企业文化的形成取决于领导文化。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式。
建设优秀的企业文化要有优秀的“领导文化”做先导。企业文化必定是企业家文化。
企业文化形成的决定因素是企业最高领导者的价值观。因为：
一、企业文化的核心理念大多是企业总裁提出来的（或由理论设计者提出而由总裁来贯彻）。
二、制度必须围绕核心理念来设计。
三、行为规范更是离不开核心理念的引领，也离不开制度的约束和激励。 由此可见，理念、制度和行为规范组成的企业文化，是企业最高领导者价值观（或由员工中提炼出来的）在全体员工中贯彻执行的结果。 简而答之，
