如果公司隐瞒清洗剂的成分，并导致员工发生职业病，以下是一些可能的应对措施：
1. 立即向公司报告：向公司人力资源部门或上级报告这一情况，并提供尽可能详细的证据和信息。
2. 寻求医疗帮助：如果员工出现了职业病症状，应立即求医，并将病情和可能的病因告知医生，以便得到正确的诊断和治疗。
3. 寻求法律咨询：咨询一位专门从事劳工法的律师，了解自己的权益和法律责任。律师可能会帮助员工采取进一步的法律行动。
4. 报告相关监管部门：如果公司隐瞒或掩饰清洗剂成分，导致员工职业病，员工可以向相关监管部门（如劳动保护部门或环境保护部门）报告此事，并要求调查和采取适当的行动。
5. 寻求工会支持：如果员工是工会会员，可以联系工会寻求支持和建议。工会可以提供法律援助和协助解决劳动争议。
最重要的是，员工应该保护自己的权益和健康，并在发生职业病或工作环境问题时寻求合理的解决方案。
