劳动仲裁证据三要素可以填,证据的客观真实性、关联性,合法性。
客观真实性是指证据必须是能证明案件真实的,不依赖于主观意识而存在的客观事实。
关联性是指与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系。
合法性是指证据必须由当事人按照法定程序提供,或由法定机关、法定人员按照法定程序调查、收集和审查。
1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。
2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容,并与其实际提供的证据相符,页数相对应。
3、提交人处由提交证据材料的当事人签名,并注明提交的时间。
4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。