至少具备以下因素：
1、共同的理念和愿景：否则不可长期聚集并为之努力奋斗。
2、核心的领导和良好的决断力：没有领导的团队会成为一盘散沙，领导没有良好的决断力，将会错失良机。
3、互补的团队结构：成员能力之间形成互补，才能有更多的火花，产生1+1>2的效果。
4、团结协作和平等互信的团队文化：没有团结协作，再优秀的单兵作战也不可能取得成功，且可能会相互抵消各自优势。没有平等互信，不可能产生团结协作的氛围。
5、必要的激励考核机制：光靠激情、喊口号和做雷锋是不可持久的，也不能有效抑制人性内在的懒惰和贪婪，必要的激励考核机制才能持久驱使团队朝着奋斗目标前进，并不断完善团队结构。
坚持、谦虚、共赢。其实可以有很多种答案的，仁者见仁智者见智。成功的要素很多，包括善抓机遇、目标明确，善理环境、措施得当，兴趣浓厚、意志坚强，锲而不舍、步步为营。说具休点：天时就是机遇，机遇不能坐等其成，天上也不会给你掉馅饼。要善于耳听四面音讯，眼观八方行情：从中筛选出自己的主攻方向。地利就是要善于选择地址、单位、周围环境。要了解从业的各项政策，有关部门、上下级有关单位，如何打通各个关节……等。人和就是要善于接人待物、善于处人处事、善于处理好人际关系，为自己的开拓事业铺平道路。其中最重要的还是：机遇，措施（这可得动点脑筋），意志（包括要不断地学会做人）这三项。一言以蔽之，就是要学会拼搏，要善于拼搏。当今社会不敢于拼搏的人终将一事无成。其中“有智无勇”者、“有勇无谋”者、只能寄人篱下，算不得成功，
