富士康离职半个月再进是按什么时间算,富士康申请离职一般几天下来

富士康离职半个月再进，一般来说，按照实际离职日期起算半个月。例如，如果您在1月1日离职，那么半个月后就是1月16日。所以如果您在1月16日之后再次进入富士康，则可以被认为是重新进入。

富士康离职时间，是从提出离职到获得公司领导批准之日起计算，而且按公司规定办理离职手续，而且拿到离职证明。

如果你在试用期，那么需要提前三天，才能辞职，如果你已经签订了合同，成为了正式员工，那么需要提前一个月的时间提出辞职，然后过一个月之后，才能正式离职。