一座城市的人口数量直观反映了城市活跃度，人口密集、体量庞大说明了这座城市发展潜藏着无限可能。
日前，山东省统计局《山东省统计年鉴-2022》正式对外公布。在“人口篇”中，全省人口流动的基本情况随之揭晓。
作为人口大省的山东，截至2021年底，全省常住人口10169.99万人，户籍人口10191.48万人，是全国唯一常住人口、户籍人口“双过亿”省份。
值得注意的是，山东16个市中有两市跻身全国特大城市行列，分别是临沂（1101.95万人）、青岛（1025.67万人），常住人口已超过千万。
其中，青岛常住人口较上年在全省增长最多，共增加15.1万人，超越潍坊市成为山东人口第二市，人口总量仅次于临沂，也是2021年中国人口超过千万的17个城市之一。
城市心观察第885期
地处京津冀和长三角两个经济中心之间，山东对人口的吸附力仍有一定的提升空间。
重新观察这座沿海的经济大省、人口大省，在“逃离北上广”成为舆论焦点的当下，山东哪座城更具魅力？
一座城市的常驻人口稳步增长，一定源自于这座城市独特的吸引力。
济南、青岛作为山东重要的“双核”，常住人口较上年增长最多。其中，青岛，增加了15.1万人；其次是济南市，增加了9.45万人。
在强省会战略加持下，加上行政区划调整利好，济南市人口实现规模增长。七人普与六人普十年共增加109万人，增量位列全省第二。截至2021年底，济南市常住人口达到933.61万人。
再看青岛，青岛市“十四五”规划纲要提出的目标是，到2025年，全市常住人口达到1100万人。同时，《山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划（2023－2025年）》也明确提出，实施青岛“强龙头”战略，到2025年，青岛常住人口达到1100万。
这样的目标可以看出，青岛冲击山东“人口第一市”的信心。
人口是推动经济社会发展的核心资源，是提升一个国家、一个地区、一个城市竞争力的战略底蕴。
近年来，青岛不断优化政策、营商环境、政务服务环境，不断提升对外籍人才的服务水平，连续3年获评“中国最佳引才城市”。
2020年，青岛以525.6万就业人口、52.19%的就业占比领先宁波、无锡等同级别城市，及济南、合肥等省会城市，在24个万亿城市中位列第16名；
2021年，部分城市就业数据尚未公布，排序不详。但纵向比对，青岛仍有所进——新增就业人口38.13万人，当年常住人口数量达1025.7万人，就业占比由52.19%提升为54.9%；
2022年前三季度，青岛实现城镇新增就业31.17万人。
这样一组数据也能看出，作为“勇挑大梁”经济大省山东的经济龙头，青岛一直用经济体量的不断增长为吸引人口、稳定就业提供强劲支撑。
有山有海，亦有发展前景，青岛正全面提升城市能级，敞开怀抱，打造更具特色的人才引力场。
无论是发力城市更新，加快基础设施建设提升交通枢纽能级，还是引入新业态，培育跨境电商并提供更丰富的消费场景，一系列的努力都彰显着青岛对城市品质的追求。
政策方面，面对各大城市间激烈的人才竞争环境，2022年，青岛提出了“人才强青”计划，推出一系列重磅政策吸引人才、留住人才。
在吸引和集聚人才平台建设上求突破，充分发挥海洋优势，高质量推进中科院海洋大科学中心、中国海洋工程研究院（青岛）、青岛海洋生物医药研究院等高能级海洋人才集聚平台，打造海洋战略人才培养“主阵地”。
同时，聚焦重点产业链，坚持以产引才、以才促产，促进产才融合，青岛锁定重点产业链上的重点企业，通过人才引领驱动，提升企业技术创新能力，培育、成就更多的“专精特新”小巨人和引领产业发展的“准链主”企业，带来更广阔的发展空间和更强的竞争力。
在这样的考量下，也进一步实现人口高质量就业、服务全国全省经济大局，有预见性地创造更多的就业岗位吸纳人口增量。
如今，青岛常住人口破千万，这只是新的起点。新时代下，这座城市必将以更具魅力、开放和包容的姿态，吸引更多英才前来“安居乐业”。
