在2023年，全国教师基本养老金的调整信号早就已经发出了，而中小学教师的国家基本养老金将会怎样调整，这一点也是很清楚的，在本文中，我们对这一点进行了总结和归纳，就是养老金调整的几种变化趋势。
第1个趋势是，国家基本退休金水平仍将面对上升趋势。
从2020年到2023年，我国的基本养老金在过去三年中已经上涨了两次，因此，在2023年全国基础养老金上涨的趋势还是很明显的，主要的原因有三个，第一个是我国的养老基金总量足够，能够按时足额发放，按时足额调整不会有任何问题，2021年9月，1.25万亿投资合同总额到账，实际达到了1.1万亿。根据2022年的数据，我国已有公务员8000万人，而教师仅占1800万人，对教师养老金的调整，仍属于有能力、有信心、有决心、有保障的优先调整群体。2023年全国基础养老金的调整，主要是受到了我们在2023年全国教育工作会议上召开的影响，同时也受到了中央一号文件的出台，对农村教师地区的待遇得到了改善，从而产生了对2023年全国教师基础养老金的调整信号。
第2个趋势是，中国逐步退休计划将推迟推出。
在两会上，中国的渐进退休计划，出乎所有人的意料，并没有被提及，这让很多人猜测，中国的渐进退休计划，很有可能会被搁置，因为这个计划，很有可能会被搁置，而且，这个计划，很有可能会被搁置，包括缴纳社保的时间，渐进退休的时间，以及退休后的工资，都会被考虑进去。从整体上来看，推迟65岁以后退休是一个大势所趋，具体时间还没有定下来。
第3个倾向是，2023年的过渡退休金是以90%的过渡退休金为基础的。
中人10年过渡期基础养老金在2023年已经从10%的比例调整到了90%,2024年达到了100%，因此，过渡养老金的调整对全国范围内基础养老金的调整和提高待遇是有利的。根据2022年12月份养老机构发放养老金的实际数据，可以看出，机关事业单位退休人员已及待遇平均在5000元以上，而企业平均在3000元以上，城乡居民养老保险平均在2000元以上，城乡居民基本养老保险保证最低在150元以上。
第4个发展方向是，养老金在全国范围内的调整，对企业退休人员的退休金更加有利。
在2012年的养老金调整中，已经实现了全国企业职工异地结算，并建立起了异地退休和企业职工国企退休社区化待遇计算和领取机制，与此同时，全国企业养老金调整也已经实现了一体化调整方案。总的来说在2012年的养老金调整中，已经实现了全国企业职工异地结算，并建立起了异地退休和企业职工国企退休社区化待遇计算和领取机制，与此同时，全国企业养老金调整也已经实现了一体化调整方案。总的来说，机关事业单位和企事业单位的养老金的调整都采用了最大上限，一个比例，同时，养老金的调整也是遵循统一的调整方案，简而言之，就是企业退休金的调整和提高，都要以机关事业单位为参考，退休养老金增长的数额和调整的时间是同步的。
