了解这些后你会发现，以上工作职责和产品经理有很多相似之处，比如输出产品流程图、设计产品原型图，产出文档，并且我刚才就提到，UI设计师与产品经理的衔接密切原因，其实本质都是先产出产品原型和相关需求结论，然后再让UI设计师进行美化描绘的过程。所以，该岗位也是UI设计师值得考虑转岗的其中之一。
但这里重点强调一下，明确的交互设计岗位在市场供需方面并不像UI设计岗位广泛，很多企业并不明确招聘交互设计师，而是直接招聘UI设计师并在工作职责中表明需要有交互设计师的能力，所以，对此岗位的市场供需范围和天花板大家也要格外考虑。
4. 用户体验设计师（UX Designer）
用户体验设计师的英文简写“UX”我相信做设计的同学或多或少都听过，一般在大型企业的招聘信息内经常见到，其实用户体验设计师和交互设计师的工作有很多重合之处，可能在不同企业招聘名称上出现了区别，而工作性质是一样的。
用户体验设计的主要工作是对人的研究，其研究用户的操作习惯和心智模型，保障用户每次行为都能获得良好体验，并有效完成的目标的过程。
用户体验设计师如果想解决以上问题，则需要掌握的职业技能除了各种用户研究方法和技能外，还需要深度理解人的本性以及常规状态的用户心智，并对用户做对应分类，一般常见的研究方法有角色分析、故事板、焦点小组、可用性报告等。
（在这里我推荐大家几本书籍，都是我亲自阅读后认为不错的，方便UI设计同学学习用户心智、行为，以及专业的用户研究方法，《设计的法则》《免费》《怪诞行为学》《上瘾》《人类简史》《设计心理学》《通用设计法则》。）
虽然用户体验设计师听起来高端大气，但实际上在企业招聘上大家一对比就会发现，大多数企业对用户体验设计岗位的职业要求和目前UI设计师的职业都大同小异，只是名字换了罢了，但如果想真正深根或做垂直类的用户体验设计，还是需要进入龙头企业才行，所以此岗位对于UI设计师转岗也有较高难度和风险。
5. 产品设计师（Product Designer）
产品设计师其实基本等同于UI设计师，但又稍高于它，我们都知道UI设计师是对用户界面设计的岗位，需要了解用户习惯及产品特性进行视觉设计，同样的，产品设计师也是需要了解产品核心逻辑，并结合用户操作习惯和心智进行的视觉设计。
在企业招聘时，产品设计师职位要求除了包含让你输出设计的部分外，还会要求你有分析产品/用户需求、规划设计方案、定义用户模型及数据分析的相关能力，但这里并不是说让你独当一面，而是需要和产品经理做配合。
既然一样，你是不是觉得转与不转都没什么变化？其实不然，虽然两者的职责描述并没有多少差异，但在实际工作时却有很多不同，产品设计师在工作细节上是较高于UI设计师的。
简单来讲，一个公司如果招的是UI设计师，那么他后续的工作大概率就是看原型画图，拉会议做阐述，我想大多数UI设计师同学都是这样，但如果是产品设计师或者高级产品设计师岗位，就需要在画图基础上在做一些其他工作，比如问卷调研、用户访谈、数据分析、编写文档等等，这些工作是大多数UI设计师所涉及不到的（当然，不是所有岗位都像我描述的这样，所以大家也不需要刻意推敲产品设计岗位）。
针对产品设计岗位，我不太建议UI设计师转岗，因为在我们做设计的同时多少都会接触到产品的东西，就看你会不会留心学习，而调研、数据分析、产品规划，其实核心内容都归属产品经理岗，如果说你真的喜欢，我倒建议你转到产品经理岗，这样可以更深度地学习实践关于产品规划的工作。
并且越大的公司对各岗位的划分就会越明确，产品设计师岗位虽然也接触产品内容，但并不会涉及到产品的底层逻辑。
从UI设计岗转为产品设计岗如果真要说获得了什么，或许也就是多了接触产品和实践想法的机会吧，工资方面应该不会有太大的变化。
6. 视觉设计师（Visual Designer）
视觉设计师的的工作与UI设计师大不相同，如果说UI设计师是帮助产品变得更好用，那么视觉设计师就是帮助产品变得更好看。一般较有实力的公司会专门招聘视觉设计师来完成视觉任务，而他们的主要产出的结果包括：推广海报、品牌、易拉宝等物料设计、线上KV、banner、H5专题、IP、 logo、界面内的局部视觉优化等等。
视觉设计师作出的设计稿需要完全超越UI，而在思维方面他们更多的考虑是视觉的好与丑（比如每年双11的炫酷元素），而不是用户的体验问题，产出结果多以扁平和3D形式展现。
在大多数中小企内，这种岗位都比较浑浊，有的企业会直接招聘UI设计师并要求带有较好的视觉能力，而有的企业则要求视觉突出的设计师并附带一定的UI设计思维，这个比例多少完全是根据企业业务需求定性的，一家偏业务的公司会更多的要求设计师产出好看的物料设计帮助他们线下线上推广营销，而偏线上资源整合的互联网公司，则要求设计师产出更符合用户体验的产品。
所以视觉设计师在某种程度上，也可以理解为是配合UI设计师完成任务的一种岗位，转这种岗位的设计师，更多的会执迷于色彩、美与丑，而对于视觉设计师的未来，也是更偏向于产出视觉的设计，比如开工作室为客户产出好的视觉稿、比如进入龙头企业专职于视觉设计岗位等等。
8. 用户体验研究员（UX Researcher）
用户体验调研员或许大家平日不常听说，有的公司也会叫做用户体验运营或者专家，其实从字面意思我们大概就能知道该岗位是做研究工作的，而这种岗位基本都是在较大的公司才会出现。他们的主要工作在于提升用户体验策略、进行用户VOC研究、挖掘用户习惯和情感、定义体验度量模型。
UI设计师日常工作虽然也需要掌握一定的用户体验知识，但相比于用户体验研究员，就没有那么深度了，一般情况下用户体验研究员会将各种研究成果写成报告并提交到产品经理手中，并由产品经理融入到产品原型中，如果你阅读过优质的PRD文档，就会知道文档中会有一些关键的功能说明，那些就是研究结果的结晶，最后转派给UI设计师进行完成。
