团队成员们开始热烈讨论起来，大家纷纷提出自己的建议和想法。李华则在一旁认真倾听，不时地点头或记录。
经过一番讨论，大家达成了一致意见：首先要明确团队的整体目标，然后将其分解为每个成员的个人目标。同时，建立定期的团队沟通机制，确保大家能够及时了解彼此的工作进展和困难，共同解决问题。
会议结束后，李华开始着手实施这些措施。他组织了一系列团队活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解；同时，他也与团队成员一起制定了详细的工作计划和目标，确保每个人都能够明确自己的职责和方向。
随着时间的推移，团队成员之间的关系变得越来越紧密，大家的工作效率也明显提升。李华看着这个团结一心、奋发向前的团队，心中满是欣慰和自豪。
