996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化，它也引起了广泛的关注和争议，今天的问答我们来看看外网的讨论。
在中国，按996时间表工作（一周6天，从早上9点到晚上9点）真的很常见吗？
Jared Turner是一位美国人，他从30岁开始学习中文，犹他大学理学学士，普渡大学MBA。他在中国开了两家公司，一家面包店和一家出版公司，他说：
我在中国拥有一家面包店。在餐饮业中，员工每周工作6天，每天8到9小时轮班，每周大约工作50个小时，这样安排是很常见的。
当我的面包店刚开业时，我决定试着给我的员工一个更好的环境，所以我每周只安排5天的轮班。过了一段时间，我发现几乎所有的全职员工都有兼职工作。直到我的几个员工来找我谈话，我才终于明白他们想每周工作六天，然后适当加薪。这样，他们就不必在额外的一天里出去找另一份兼职工作，而且可以专注于全职工作。
这就像是一个启示，但它完全有意义。我现在每周安排我的员工工作六天，但仍有员工在外边做兼职工作！
至于中国的其他公司，在我创业之前，我曾在其他几家公司工作过。是的，很多人熬夜加班，看起来很努力的在工作，但我开始相信，对许多人来说，是免费的互联网让他们熬夜。如果你偷看他们的电脑屏幕，你会发现很多人在网上冲浪、看视频和在社交媒体上发帖。但如果你去路边某家小餐馆或小商店看看，你会发现，这些老板每周工作7天，每天工作12小时，就睡在商店后面。中国人真的很努力地在工作。
Rene Le'Tellier是澳大利亚人，住在马来西亚，他说：我认识的大多数酒吧员工、酒吧的会员和国有企业的员工都至少工作996，除此之外，他们还经常要参加各种各样的活动和仪式。没有工作与生活的平衡，只有工作和努力挤出一些时间来生活。
此外，考虑到有很多人选择996或更长时间的工作，因为他们是公司的人，公司就是他们的生活，他们想尽自己所能做出贡献。
此外，如果你想在一家大公司取得成功，还有一百万人想挑战你的晋升，你真的必须做一些特别的事情，并表现出无限的承诺才能取得成功。
在上述任何一种情况下，人们因过度工作而死亡的情况都不罕见。猝死，距离我们还有多远？
对于非技术工人来说，中国近乎地狱，但至少比没有任何收入的地狱要好，大多数人似乎对此心存感激。
我的大多数中国朋友都会说情况肯定会好转，尤其是如果你在国企工作的话。
