保洁主管岗位职责说明表,对保洁主管岗位职责的理解

首页 > 生活 > 作者:YD1662024-05-05 04:47:04

岗位名称: 保洁主管

所属部门: 行政部

职务等级:

直接主管: 行政部主管

职责:

1、 负责各管理处保洁员工的选聘。

2、 负责各管理处新员工的入职前培训和上岗培训并分派至各保洁岗位;建立健全相关的培训制

度、考核考评制度和培训计划、培训教案与档案。

3、 检查各管理处保洁助理对所属员工的在职培训效果。

4、 对各管理处保洁部工作提供业务上的支持与技术上的保障。

5、 协助制订各管理处保洁助理职责。

6、 协助制订和检查、考评各管理处保洁助理工作绩效与工作能力的办法。

7、 负责协调与处理涉及环保工作的对外关系与事务。

8、 每周向行政主管和各管理处主任汇报一次工作。

9、 物业接管方案的草拟,前期介入计划与整改方案的实施及跟踪。

10、 对各管理处有关保洁工作重大事务及投诉的处理与跟踪、检查或回访。

11、 涉及保洁事务的重要合同草拟、发出会签、正式签订。

12、 完成上级领导交给的其他工作。

权限:

1、 对保洁部员工选聘、提升、辞退的建议权。

2、 评定员工转正、级次以及奖惩的建议权。

3、 对各管理处保洁助理、骨*任免、提升或辞退的建议权。

4、 对各管理处保洁员或骨干员工调动的建议权。

资格要求:

1、 教育要求:大专以上学历

2、 资格要求:了解物业管理及相关的法律法规,对保洁涉及的器具、药剂有较为专业的知识。

3、 技能要求:有较强的组织协调能力、沟通表达能力,能够使用电脑及办公软件。

4、 工作经验要求:在本公司任保洁助理不少于二年,如外聘应有同等职位二年以上工作经验。

5、 健康要求:身体健康。

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