失业保险应该怎么样用呢？什么情况下才能够使用？虽然我们都知道五险一金当中，有一个重要的保险，那么就是失业保险，失业保险顾名思义主要是针对于，那些失业人群才可以享受到的待遇，当然缴纳失业保险的目的是领取失业金，那么是不是每一个人都能够领取失业金的待遇呢？我们说并不是这样子的。
享受失业金的前提无外乎是两个，而且这两个条件必须要同时具备，第1个条件失业保险累计缴费年限要达到一周年以上，第2个条件因非本人意愿离开工作单位。那么我们来分析一下这两个条件，似乎第1个条件也就是说你缴纳失业保险，并且累计年限在一周年以上，相对来说是比较的容易，因为你只要找一份稳定的工作，只要和工作单位建立全日制的劳动合同关系，一般情况下就可以正常的去缴纳失业保险，而且你工作一年以上，就可以保证累计年限达到一周年以上的时间。
但是第2个条件似乎并不是这么容易做的。因为本人意愿离开工作岗位，那么什么意思呢？就是说并不是你自己主动申请辞职的，而是作为工作单位方面，来解除你的劳动合同关系。也就是说现在很多失业人群绝大部分他实际上都是自己主动辞职，如果说你自己主动辞职就不能够领取失业金了，不论你是什么原因，自己主动辞职都不具备领取失业金的条件。
只能是单位单方面解除劳动合同，但是单位单方面解除劳动合同的可能性和概率相对都是比较小的，因为作为一个工作单位来讲，他要单方面解除你的劳动合同，所付出的成本。是比较高的，他既要履行劳动合同的义务，比如说给予你相应的经济补偿。同时可能还要承担相应的风险和责任，比如说作为一个员工来讲，如果辞退的过多，那么对于企业还会造成不小的一个影响。
所以在这样的一个背景和因素下，那么这种情况我们就享受不到失业金，所以说真正能够享受失业金的人群是非常有限的，几乎是寥寥无几，当然如果你确实是作为工作单位来讲单方面解除劳动合同的话，那么你就可以享受到领取失业金的待遇。但如果说并不是工作单位解除你的劳动合同关系，而是你个人主动辞职就不能够领取失业金，所以这也是为什么大部分人。领取不到失业金的根本原因。
其实在2020年到2022年这三年的时间内，失业保险部门推出了一个失业补助金。失业补助金是针对于失业人群可以享受到的待遇，不论你是否是主动辞职都可以领取这个失业补助金一般情况下最长领取。时间不超过6个月，领取的金额大约是失业金的80%左右。所以说对于我们作为失业保险这一块来讲，并不是所有的人都能够享受，而仅仅只是一小部分才能够去享受到。
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