近些年，大学生毕业后求稳的越来越多。公务员，事业编，央国企，大厂等岗位，紧俏的好像午餐时间的高人气饭店，一位难求，想吃饭，要排队。
体制内的岗位，这几年时间，因为毕业生越来越多，门槛也越来越高。有学生说，以前可以有十几个岗位供筛选，后来就剩下几个可以报考的，连选的机会都没有。
这个主要是对于学历和专业限制的控制，但有些岗位，没有这样的限制，甚至还比同级别的公务员待遇要高，我们一起来看一下。
目前，我们接触到的体制内岗位，多数对于学历卡的比较严格。本科毕业，是最基本的要求，一些研究生，都要面对残酷的筛选。
专业生，在这里面，竞争力是很弱的。但每年毕业的1000万左右的大学生里面，有60%以上，都是专科生。
这些学生，面对体制内工作的渴望，丝毫不比其他学生差。但因为自身条件原因，想要顺利上岸，就一定要稳准狠的抓住每一个机会。
这个时候，岗位筛选，就变得很重要，专业生，可以瞄准这几个方向的岗位：
第1个：乡镇基层岗位
这个岗位是公考中，门槛最低的岗位之一，需求量也比较大。降低门槛，只要是工作环境，会相对比较艰苦。
这一点，不要觉得是含蓄。一般单位说艰苦的地方，是真的很艰苦。能吃苦的学生们，可以考虑报考，对于专业限制，也比较少。
第2个：一线执法岗位
很多一线的执法岗位，都面向专科生开放。且占据了公务员招聘的很大一部分比例，有公安执法，交通运输执法，城市管理综合执法等等。
这些岗位，有很多专科就可以报考，且对于专业上，也没有过多的限制。每年招聘的体量也比较大，只不过工作比较辛苦，也比较危险。
