加班费虽然从法律的角度来说是强制性的，而从现实生活中来看，在条件允许的情况下适当的加班能够提高员工的整体收入，同时也能够带动员工工作的积极性，能者多劳多得相信还是有不少人愿意选择的。不能一刀切，不能代表所有人，每个人都有自己的想法和选择的权利。
如果用人单位安排劳动者加班的未支付加班费该怎么办？
根据劳动合同法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金以及相关加班费。若无法与公司协商一致解决，劳动者可申请劳动仲裁由仲裁机构或法院依法裁判。
我是叶子，关注我，一起学习劳动权益保护法，为自己的合法权益保驾护航，我们下期再见。
