导读
退休养老是现阶段人口老龄化趋势日渐加剧背景下广大企事业单位参保人员所共同关注和热议的焦点话题之一，毕竟退休后养老金收入水平的高低直接关系到晚年生活质量。
众所周知，在现行社会保障体系下，我国执行的是法定退休年龄制度，即基本养老保险参保人员除需累计参保缴费满15年之外，也需要达到法定退休年龄，才可正常申请退休。
其中，男职工的法定退休年龄为60周岁；女职工的法定退休年龄为50周岁；女干部的法定退休年龄为55周岁；女性灵活就业人员的法定退休年龄则为55周岁，男性则为60周岁。
简单来说，即在基本养老保险累计参保缴费满15年的前提下，不同类型、不同性别的参保人员需达到对应的年龄要求，才可以正常办理退休手续并按月领取基本养老金。
那么问题来了，与正常法定年龄退休相比，提前退休是否会影响基本养老金待遇呢？在满足什么样的条件下，参保人员可申请提前退呢？本文将围绕提前退休展开详细介绍。
申请提前退休，需满足什么样的条件？
所谓“提前退休”，指的是在法定退休年龄之前，即可依法、依规办理退休手续，并享受基本养老待遇。据了解，在满足特定条件下，公务员、事业编以及职工，均可申请提前退。不过，通常情况下，满足这些特定的条件并非是一件易事，在申请之前不妨提前就进行了解。
①公务员群体申请提前退休，需满足什么样的条件？
《中华人民共和国公务员法》对于公务员申请提前退休有着明确的规定，符合下述这3种情况之一的，可自愿提出申请并经任免机关批准之后，即可提前退休。
A：工作年限满30年；
公务员在国家机关工作的第1年起，至提出退休申请的那1年止，工作年限满30年的，可申请提前退休。
B：距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；
依照国家有关规定，公务员（男性）满55周岁及以上，且在国家机关工作年限满20年的，可以申请提前退休；公务员（女性）满50周岁及以上，且在国家机关至少工作20年的，可以申请提前退休。
C：符合国家规定的可以提前退休的其他情形的；
特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
②事业单位群体申请提前退休，需满足什么样的条件？
与公务员群体类似，事业单位工作人员（干部和工人身份）在满足对应的条件下，均可以申请提前退休，具体如下：
A：干部身份
参考《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号），事业单位干部符合下述条件之一的，可以申请提前退休。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经鉴定完全丧失工作能力的；或因工致残，经鉴定完全丧失工作能力的，均可以申请提前退休。
B：工人身份
参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业单位工人符合下述条件之一的，可以申请提前退休。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经鉴定完全丧失劳动能力的；或因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，均可申请提前退休。
值得一提的是，事业单位人员（包括干部身份和工人身份），经鉴定完全丧失工作（劳动）能力，又不具备退休条件的，应当退职。
③企业职工申请提前退休，需满足什么样的条件？
根据国家相关规定，企业职工符合下述条件之一的，也可以申请提前退休。
A：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的；
B：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
C：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
与正常退休相比，提前退休是否划算？
事实上，这个问题没有固定且正确的答案，不同类型的参保人员、不同身体状况和经济条件的人员，究竟是否应该申请提前退休，则主要取决于个人的基本情况。
在身体健康的前提下，无论是公务员、事业编还是企业职工，达到法定退休年龄之后正常退休均无可厚非。但是，从现实来看，绝大多数申请提前退休的人，其实并非是他们的第一选择，而是被身体状况所逼。
比如，对于长期从事危害健康的工种或因工致残而导致丧失劳动能力的人而言，提前退休无疑是最佳的选择，毕竟身体才是革命的本钱。
若这些类型的职工按照正常年龄申请退休可享受到较高的养老金待遇，但身体却垮了，不仅没能享受到退休之后的好日子，反倒还会因巨额的医疗开支而导致晚年生活一败涂地。大家不妨试想一下，是不是还不如提前退休呢？
所以，从这个角度来看，对于提前退休是否划算这个问题的答案，不同的人有着不同的标准，有的人可能认为，提前退休能尽早享受基本养老保险；而有的人倒认为，提前退休可能会导致养老金待遇水平相对较低，倒不如再坚持坚持，按正常退休领更多的养老金呢。
结语
无论是正常退休，还是提前退休，社保对我们每个人来说都至关重要，尤其是基本养老金制度并轨之后，机关事业单位工作人员也需要实际缴费，才能在退休后享受到基本养老金待遇了。所以，企事业单位人员均需要按时、足额缴纳基本养老保险，这样不管是提前退、还是正常退，均能够将基本养老保险待遇作为退休后安享晚年的经济基础。
另外，退休作为人生的一个新的起点，对于企事业单位参保人员来说，均有必要提前做好退休后的财务规划，并尽可能的依照多缴多得、长缴长得的基本原则来缴纳基本养老保险，这样便可以确保自身在退休后能够享有保障基本生活的能力。
而且，退一步讲，哪怕是提前退休可能会在一定程度上影响养老金的待遇水平，我们也建议符合提前退休条件的公务员、事业编以及企业职工都能积极参保缴费，这样也就不至于再会让自己陷入退休再就业的窘境，进而也能让退休生活更加充实，有依靠。大家说，是不是这个道理呢？
来源：惠农小帮手
