韵达装卸工200一天,韵达装卸工每天100吨累不累

首页 > 生活 > 作者:YD1662024-06-02 21:12:34

半岛全媒体记者 孙兆慧

“快递员岗位感兴趣吗?”“可以来看看我们公司的装卸工岗位”……3月1日上午,在延吉路38号中国青岛人力资源市场内,“春风送岗”邮政快递业专场招聘会举行。据了解,本次招聘会有20家邮政快递企业参与,为求职者提供1800余个工作岗位。

上午9点30分,记者来到招聘会现场,大厅里人头攒动,每个展位前都站了不少求职者询问岗位情况。

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求职者在咨询装卸、分拣员待遇

一家公司就招一二百名快递员,工资高的到15000元

进入大厅,LED显示屏中滚动着“2024年青岛市邮政快递业专场招聘会”。现场有顺丰、京东、极兔等20家邮政快递企业,展位上方的电子屏幕上显示着各家参会公司的招聘岗位、招聘人数、待遇以及有关要求。

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工作人员给求职者详细介绍中

记者转了一圈发现,有的快递企业仅快递员岗位需求就达到100-200人,且工资高达15000元。据了解,本场招聘会提供安检员、分拣员、司机、快递员等1800余个就业岗位。

“今年快递员岗位需求是100-200个人左右,比去年有所增长,因为我们的业务都在扩展,网点和段道都在不断增加。”负责青岛邮政快递招聘的招聘专员石女士说道。该公司此次招聘面向全市,年龄要求在40周岁以下,要求能驾驶三轮车或汽车,有快递行业从业经历优先。“入职之后,我们会有专门的培训讲师进行岗前培训,同时也会有一对一培训,更好地去学习邮政的业务知识。月薪在4000-15000元,异地就业人员可提供免费住宿,在旺季我们会有小食堂提供午餐,平时是自费。”石女士说。

隔壁展位的中通快递招聘的岗位类型较多,有业务员、司机、客服、车间操作工。其中业务员负责快件派送和散件揽收,要求自带面包车或小箱货。月薪也是四者之间最高的,每月7000-15000元。中通快递即墨分公司招聘专员李先生告诉记者,“除了保留了原有的底薪之外,今年增加了绩效的发放,多劳多得,我们的件量越来越多,希望把用人效率提升一些。”在食宿方面,该公司包吃包住。

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中通快递即墨分公司展位

京东快递快递员岗位也在大量招人。“我们快递员岗位招聘需求在100-200人左右,岗位是逐年递增的,因为现在快递行业发展得比较好,需求量一直不断在增加,所以我们需要更多人手。往往刚过完年的时候是一个招聘旺季,年初因为单量比较少一点,我们也希望引入大量的人员进来,提前进行培训。”京东快递招聘专员罗先生告诉记者,京东快递是多劳多得,“像老员工,基本月薪都是1万元以上,尤其是揽收比较多的工资可能会更高,上不封顶,也有的快递员能拿2万多元、3万多元的月薪,除此之外,我们还会发放年终奖、司龄补贴、防寒防暑补贴等等。”罗先生说。

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京东物流月薪8000-15000元

从李沧区过来的王大哥目前处于待业状态,他之前从未从事过快递物流行业,今天的主要目的是来找一个性价比高的工作,看到快递员岗位的工资,他说道,“快递员岗位工资还是挺高的,而且不限学历,对我这种需要养家糊口的人来说,这个薪资是很可观的。”

装卸和分拣工月薪4000-6000元,可夜班兼职

除了快递员岗位需求量大,装卸和分拣岗位的需求量也不小,但工资相对较低,韵达白班分拣、卸车工作时间为上午8点到晚上7点,中间休息1小时,月薪在4000-6000元,计件工资,多劳多得。夜班分拣工作时间为下午5点半到次日凌晨5点半,月薪比白班高500元。夜班装卸则薪资更高,月薪在6500-9000元。韵达还提供夜班兼职,工作实践晚上10点到次日6点,每小时18元。

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韵达招聘的岗位是装卸、分拣工

“装卸工主要就是负责分拣和装卸,装卸工尽量是男性,分拣工男女都可以,夜班相对白班人手更紧缺。装卸和分拣岗位需要100人-150人,年后是我们人手很紧缺的时候。因为年前货量降低的时候,人就流失了一部分,然后再加上外地工人过年回家有些就不回来了,这样导致又缺失了一大部分人,还有我们预计是要搬厂,从城阳搬到即墨,又会损失一些城阳当地工人。所以我们也需要储备一些可以跟场的人。”韵达招聘专员张女士说。“今年对比前两年货量在普遍上涨,货量比去年增加了20%左右。”张女士说。

“没想到在物流专场还能找到俺们*活,其他很多物流公司都是要男性,在韵达这里看到招聘分拣工,男女不限,我也可以干,工资我也很满意,就留下了个人信息。”48岁的张大姐说。

记者采访发现,快递物流行业每年的业务量不断上涨,所以人员的缺口便越来越大。

“在2021年的时候,日均进港件及派件大约在45000票左右,2022年是55000票左右,2023达到了日均7万票左右,预计今年能达到75000-80000票,这个增量的过程意味着需要的快递员、分拣工更多,我们的出港件一直在日均13万到20万之间波动,所以说我们就要储备更多的人。”中通快递即墨分公司招聘专员李先生说。

人员流动大常年招聘,年后岗位空缺明显

记者看到,快递员岗位年龄下限是18岁,上限在40-50岁不等。采访了多家快递公司,他们均表示希望有更多年轻人加入。

“我们希望能够招聘更多的年轻人。目前来看,公司45岁以上员工居多,但是快递规则越来越细,要求越来越多,年纪偏大的话,他可能理解程度还有接受程度会慢一些,包括我们的自动化设备越来越多,年轻人会更快掌握。尤其现在对电脑的使用频率更多,年轻人会更熟练,我们现在很多数据是需要每天上线查看的。”中通快递李先生说。

另一家快递公司招聘专员也有相同看法,“年龄要求还是尽量能年轻一点,因为快递员都是配备揽收设备,这些都需要熟练使用,但年龄偏大的,使用操作起来可能会有困难。”

据了解,本场招聘会是为缓解邮政快递企业节后用工难题专门组织。在招聘会现场,仅2小时咨询求职人数达1300余人次,初步达成就业意向约800人。

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青岛邮政快递需要快递员100人

多家企业表示,他们在年后岗位最为空缺,通过线下线上两种方式进行招聘,招聘主力还是通过线上。“我们主要的招聘来源还是线上,通过各种招聘网站和平台招聘。”中通快递即墨分公司招聘专员说。

“线上招聘全年都有,但招聘也分淡旺季,像年前那一段时间属于淡季,旺季就是现在这段时间一直到五六月份的时候,我们招聘的人会多一些。在旺季,每个月能有五六十个人来应聘,上岗的人数在20人。当然这是没有算留存率的,因为这个行业人员流动性大,可能过来干了两天之后,又觉得自己不太合适,就又离职了。”石女士说。

“平时招聘基本上都还是以线上为主。青岛一共有20多个营业部,线上基本上每个站点有3-4个岗位。全年进行招聘,岗位有快递员岗、仓管岗、运作主管岗,还有后备经理岗等。”一家快递公司告诉记者。

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