做好事遇到的烦恼。虽然那件烦心的往事，已经过去很长时间了，但是却在我的脑海里留下了很深的记忆，感觉就像昨天发生的事情一样。
记得那是我刚刚参加工作后不久，同科室的老同志退休了，科长让我接替出纳员的工作。当时出纳员的工作职责：就是负责单位职工的月工资发放；职工的差旅费，市内公交费的报销；职工和职工孩子的医疗费用报销，管理单位职工互助会资金的使用。
因为刚刚参加工作，我的工作热情很高，虚心地向老同志学习，每天都把现金库存管理的井井有条。
我当出纳后面临的第一个考验，就是给单位40多名职工开工资。以前单位开工资，都是每天下午开；而我做出纳员后的第一个月发工资，在午饭前我就把工资分发好了，都装在写有名字的信封里。请示科长我准备好了，准备上午发工资；科长问我钱分发的有没有差错，我回答：没有差错；科长说：那就发放工资吧！于是我开创了我们单位上午开工资的新的篇章，为此单位工会还出了一期黑板报，表扬我工作认真，第一次发工资就无差错且效率很高，让大家在上午就拿到了工资。
得到同事们的认可，我心里可高兴了，决心继续努力工作，为单位职工做好服务工作。
但是后面发生的一件事，却让我苦恼不已。
一天单位一名休病假的老同志，来单位报销医药费，我协助他填好了报销单据，可是由于单位领导出去开会，领导签不了字，此报销单不能报销。而这名老同志，还要趁休假期间回老家休养，等着这笔钱用。怎么办呢？单位领导啥时能回来不确定，老同志还要去医院开药。
这时我想，咱是出纳员，要替报销人着想，尽量减少报销人再次来单位的麻烦。于是我就说：老同志今天的医药费，手续不全，不能报销了；你看这样行不行？你写个借据，我用单位的互助会资金，借给你和医药费差不多的金额，解决你报销不了的困难。老同志说：可以的，于是老同志用毛笔写下了借据。我收下了借据，把现金付给了老同志。
单位规定，凡是借用单位互助会资金的人，都要遵守上个月借，下个月还的规则。可是到下个月该还款时，老同志没有来还款，无奈我就将该笔借款从老同志工资中扣除了，并且在老同志的工资信封里，放了一张扣款收据，托同事将工资带给老同志。
收到工资后的老同志，第二天来到了单位，气势汹汹的问我为啥要扣他的工资钱。我说：老同志你先别着急，我帮你慢慢地回忆一下，此笔借款的前因后果。老同志说：你说的事情确实存在，但是我报销医药费的时候，就把此钱还掉了；你没有撕掉借据。我说：你没有报销医药费，你的借据还在，扣钱是正当的；我没有权利，撕掉你的借据。
老同志看和我说不通，就找到了我们单位的一把手，告我的状。领导把我叫去，了解一下情况，我就如实的向领导汇报了此事，领导也没有发表什么意见。
可是此后老同志，在单位逢人就说，他把互助会的钱还掉了，出纳员还再次扣了他的工资。我听到此消息，心里很不开心，但是我觉得我行得正做得正，我手里有他的借条，就不怕他胡言乱语，他愿意咋说就咋说吧，身正不怕影子斜。
我和单位的老会计谈论此事，老会计说：你的记性真好！要是我这么长时间，就不能把事情说得这么清楚了。我说：如果他真的报销了医疗费，我没有把此钱还掉互助会借款，那我的现金库存会多出这笔钱的。老会计说：那人家说，你把钱自己揣腰包了，库存不就是平了吗？听了老会计的一番话，我有些不淡定了，咋能证明我没有把钱揣腰包呢？真的好闹心！
回家后，我将此事和家人说了，婆婆说他们单位也发生过和我类似的一件事，最后领导裁定各打五十大板，每人承担一半的费用。我说：如果我们单位领导也这样处理问题，我将为自己名誉而战，实在不行就寻求法律解决，不能吞噬此委屈。
后来，老同志找到了没有报销的医疗票据，我的烦心事才云消雾散了。原来情况是，老同志回老家了，他老伴就将票据放到了户口本里；后来需要户口本办事才发现了没有报销的票据。
此事给我的启示就是，好心为别人着想是对的，但是办事要按照规则不能马虎；遇到工作中的委屈，要理性的接纳；不能要求别人，按照自己的想法去判定事务的对错；人们都是在获得肯定和否定中成长起来的。
