然而，事实并不像她想象中的那么美好。她工作了一个月里，真的是状况百出。先是早晨，儿子要比平时早起一个小时，因为员工的上班时间是比孩子早40分钟的，孩子要和妈妈一起去幼儿园。
工作了一个多星期，孩子突然生病了，她留在家里照顾孩子，就要向幼儿园请假，不能去工作了。这上了一个星期的班，居然就请了一个星期的假，领导当然也是非常不高兴的。
长期让孩子起太早，她怕耽误孩子身体发育，而且，孩子总是生病也让她的工作总是断断续续。领导也说出来一些让她重新选择工作的话，她的职业生涯在短短的一个月以后就夭折了。
02
如果一个女人生了孩子，选择在家带孩子几年，几年以后，孩子上学了就可以去工作了？我想有这样的想法的宝妈，真的不在少数。但是，现实往往比想象中困难多了，全职宝妈步入职场，会要经历的这些关卡，可能是你想象不到的。
照顾孩子和家庭，需要家人的支持。
如果想要一边照顾家庭，一边带着孩子，再参加工作是很难的。孩子生病了，是工作还是照顾孩子呢？孩子周末放假在家，你需要周末休息，这该怎么办呢？所以，当家庭里没有任何人愿意帮忙，妈妈出去工作是很困难的。
和工作脱节太久，工作、薪资都要下降几个档次。
大学毕业工资比较低，好不容易把薪资和岗位熬上去了，却发现*了。等你生完孩子，把孩子带到上幼儿园了，你的职位早就被新人代替了。就算是可以重新找一个工作，也是从最低级的开始做起，然后，工资当然也是最低的。
知识储备不足，学习能力下降，精力有限，工作比较吃力。
刚刚毕业的时候，可以为了一份工作熬夜通宵。可是当了妈妈以后，你的精力有一半会被孩子分走，这时想要熬夜工作是不可能的，更何况，生下孩子后，女人想要熬夜真的不仅仅靠一口仙气支撑就够了，还有可能，需要花更多的时间去学习。
而且，当你重新回到职场会发现，自己的专业知识已经老化、淡忘，学习能力也大不如前。工作起来就像一个职场小白，一切都要从头开始，工作起来很费劲，老板也会质疑你以前的工作能力。
所以，娃上幼儿园了，就可以出去工作了，这样的想法很天真。但也不得不说，这是社会的现实与残酷。但我个人也觉得，全职妈妈应该得到应有的尊重。全职妈妈为了孩子和家庭付出了太多太多，也受了太多太多的委屈。
所以当全职妈妈走出家庭想重新开始工作时，也应该得到应有的帮扶和支持。你们认为对吗？
