职场，对于更多的人来说都是很不容易，你上进一些，别人说你“做样子”，你不上进吧又说你“摆烂”。
与领导走的近一点，说过“跪舔”。疏远了吧又说你“假清高”。
总之一句话就是“职场太难混”。
或许大家发现了这样一个现象，往往有时候你越积极向前，结果最后还惹了“一身*”。
在职场的路上，一定要明白，一味的埋头苦干注定不会有结果，一定要学会一个字“装”。
这里的“装”不是让你变得更加虚伪，做那些违心的事儿，而是让你知道职场中的一些“规则”，用明白了对你“百利而无一害”。
那我们就来说说，应该如何“装”。
职场中，你只要工作积极，抢着干活，结果显而易见，你的活会越来越多。
单位中总能看见这样的人，尤其是那些新入职或者家里没有“背景”的人。
为了表现自己，让领导关注自己，习惯于“加班加点”不知疲惫的工作。
可是结果发现自己的活越来越多，升职加薪还总会和自己“擦肩而过”。
记得我们单位的小宋就是这样，刚来的时候，几乎每天都是第一个来最后一个走，工作就更是“任劳任怨”，无论谁的工作找到他帮忙，一定是“义不容辞”。
其实很多时候都是有些“老员工”欺负他罢了，反正交给他再多，一样能完成。领导也不是不是不知道，既然他自己都没意见，自己就没必要“多管闲事儿”。
慢慢的小宋也发现了这个问题，自己任劳任怨，可是每当有福利的时候，却很少有自己的份。
于是小宋开始学会“装”了，工作时候开始放缓节奏，五点需要上交的东西就在四点50上交。
隔三差五再给忘记点不太重要的工作，领导同事找他干活他也会说“我手头这点活还没忙完，等我忙完了就帮你。”
可是很多时候等他帮根本来不及，所以逐渐的领导和同事也就不再找他了。
说到底：装慢，并不是让你故意磨蹭，而是做什么首先要想到自己，让自己有更多的空间，不要让工作成为你的“唯一”。
所谓的装哑巴，就是要让你学会管住自己的嘴，不要不分场合的乱发表自己的意见。
我们单位的老刘就喜欢说，我们还给他起个外号“碎嘴子”，单位不管谁出了什么事儿，只要他听到一丝“风吹草动”。
那么行了，整个单位没有人不知道了，结果有一次传了领导的私生活的话，直接被“打入冷宫”。
他这才明白，从此以后就学会了“装聋作哑”，不管是别人的事儿，哪怕是传的一些对自己不好的言论，他都选择“一笑了之”。
有些人喜欢拿他开玩笑，因为以前只要一说他，就会和你争的“面红耳赤”，大伙觉得很有意思。
如今无论你再逗他，他也不搭理你，久而久之反而尴尬的是自己，如今就再也没有人拿他开涮了。
说到底装哑并不代表我们“怂”，其实更加说明我们对自己的坚信，所谓的“流言蜚语”在我们面前“不值一提”。
装哑也是一种智慧，在适当保持沉默，可以避免那些口舌之争，有精力我们不如去做值得我们去做的事情。
职场中，更多的是“尔虞我诈”，如果你太实在，谁找你帮忙你都帮，那么结果你会被打上一个“老实人”标签。
不会说不的人，一定就是大伙口中的那个“软柿子”，容易被拿捏。
程雪在单位一开始绝对是个热心肠，不论谁有事儿求她，哪怕晚上加班到半夜她都“无怨无悔”。
可是时间久了，她的热心肠被别人当成了“理所当然”的。
直到有一次她家里出了一点事儿，一个同事找她帮忙她没空，结果还被这个同事“埋怨”了一通。
她才明白以前的自己是多么的傻，于是她学会了装“自私”，不在免费帮别人，谁想找她帮忙，那么请“等价交换”。
请吃饭或者帮忙加班都行，所以慢慢的就很少有人来请她帮忙了，她自己也觉得轻松了很多。
其实装“自私”，并不是让你变得自私自利的人，而是告诉那些把你当做免费劳动力的人，你并不是傻子。
“帮你是情分，不帮是本份”，如果付出连最基本的尊重都换不来，那么付出就是不值得的。
职场没有那么多道理可讲，也没有那么多公平可谈。
所以职场中不适应爱恨分明的人，如果你不喜欢一个人，别人一眼就能看出来，那么只能说明，你还不懂“职场”。
卢畅刚进单位的时候，她假小子的性格注定她是一个“眼睛里不揉沙子”的人。
不喜欢谁能怼就怼，觉得不合理、不公平的事情直接找领导吵。
结果没干两年，得罪了很多人，虽然有些人表面上不和她过不去，结果背地里“使了坏”，吃了不少亏。
没有证据，她也只能“吃哑巴亏”。
后来不知道是谁和她说了什么，她慢慢的学会装“热情”，以前那些所谓的“不公平不合理”，她也装不知道。
领导同事交代的任务，哪怕对于她来说十分不愿意，也能“笑脸相迎”，能配合一定配合好。
逐渐的和同事之间的关系缓和了，同样学会了所谓的“人际关系”，不和任何人摩擦，最后还和更多的人“打成一片”。
装热情，并不是让你“虚情假意”，仅仅是让你明白职场中的一些“规则”，职场中和同事之间的相处有时候比工作本身更重要。
最后：
学会装，不是让你把自己变成别人，而是在装的过程中，能够尽快的适应职场中的环境，更好的保护自己。
