《五险一金关系着你一辈子的幸福，你一定要了解如下内容》
首先，回答你第一个问题，五险一金都包括什么？
现在好的企业是五险两金，五险：是指医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，还有生育保险。一金：指的是住房公积金。两金：住房公积金和企业年金。
接着再回答您第二个问题，他们都有什么用？分别论述：
第一、医疗保险
在企业交缴医疗保险对你的好处是。首先，每个月会往你个人医保账户打入一定比例的现金，这部分现金打入您医保个人账户，你每个月都可以去药店用医保卡消费，对了，说每个月不准确啊！就是在你需要的时候，你可以用医保卡去药店买药，这是医疗保险第一个用处。其次，医疗保险第二用处就是如果您因为身体不舒服，因身体原因住院了，那么这个医疗保险就能发挥大作用了，他可以对住院费用发生大额的报销，一定是企业医保啊，社区医保和企业一般有天壤之别，企业医保的报销比例非常之大
第二、再跟你说社会养老保险
养老保险一定要在企业里面交，企业如果能按你的工资全额交，那么一定让企业按工资全额交养老保险，主要的目的养老就是为了保证在您年老没有能力挣钱的时候，这笔退休金业绩养老保险金能发挥巨大的作用，年轻时可能我们不在乎这些钱，但是到老的时候你就会发现，随着年龄的增长，你挣钱的能力会越来越差，一过60基本在中国很难找到工作了，如果没有养老保险业的支撑，那么在中国现金的社会生存会很难的，笔者的父母就是退休人员，虽然每月的养老金不多，但是靠这养老金，父母生活得非常快乐，所以养老保险建议大家在企业工作时，一定要让企业缴纳，并且争取不要让养老保险断大，如果养老保险断档的话，会直接影响你退休的收入
第三、工伤保险
工伤保险每一个企业基本都会交，除非有那些不是很规范的小企业，那么他们有可能会为员工缴纳意外伤害保险，工伤保险最大的作用是保护企业的利益，就是在企业员工受伤害的时候，有工伤保险基金给付，举个简单的例子，现在全国工亡已经达到80余万，属于全国统价，如果企业员工发生工伤，那么企业又没有为这个员工缴纳工人保险的时候，80万对一个企业来说，有的可能是致命的打击，所以工伤保险最终保护的是企业的利益，但是从另一方面来说，也是间接保护了咱们企业员工的利益，因为工伤保险在员工出现工伤的时候，可以保证员工都能得到相关的赔偿。
第四、生育保险
生育保险对未婚男女十分重要，因为生育保险在女性生孩子住院时，大部分的费用均可以用生育保险报销的，同时在休产假的时候，生育保险会按正常当地一定的标准给这个女员工发生育津贴，不会影响到生育员工因为*而没有收入。
第五、失业保险
失业保险其实是保护我们每一个员工的，因为在你被企业开除或引起原因离职之后，那么失业保险就会产生作用，您可以领取一定时间的失业金，保证再没有找到下家工作之前有一定的收入，这是失业保险的保护，
第六、住房公积金
这个钱数可不得了，因为缴纳比例是企业和职工1比1进行缴纳的，对其员工是有很大的福利，那么住房公积金现在提取也比以前方便很多，买房租房装修等等都可以提取，并且这也是一笔不小的收入，如果企业能为你缴纳住房公积金，说明你的企业还是比较有良心的，建议您在这个企业坚持下去，不要轻易的离职
第七、企业年金
这算是您进来看我的帖子的福利了，企业年金现在有部分的企业，多数是国企或者央企为员工缴纳企业年金，企业年金缴纳的比例是员工一少部分企业一大部分此不年金用于理财等保本不会亏的，一些项目中去，这边年金在员工退休，或因为企业原因离职时会归员工所有钱数，虽然不是很多，但是毕竟也属于一部分额外的收入
以上就是五险两金，希望对您有帮助，如果觉得有帮助，请记得关注，谢谢。
