企业提供的薪资达不到预期要如何应对？大家好，我是璐姐，十年大厂资深HR。如果面试官告诉你薪资达不到预期，而你又非常想去这家公司，该怎么去争取？这个时候其实考验的是你对公司的重视程度以及对于自我价值的认知。要明确几点。
·第一，底线是什么？也就是可以接受的底线薪资，比如我就只能接受10K。
·第二，尽可能确保offer不丢。因为每一次的面试机会都挺不容易的，可以这样去表述。
首先非常感谢您提出这个问题，我也是非常重视的。在整个的沟通和交流下来，我对于公司的文化和价值观是非常喜欢的，与我个人也比较契合，我相信能够给公司的发展创造价值。
就薪资预期这个事情来说，很诚实的说10K是我这次找工作可以接受的底线薪资，它并不是一个随意的数字，是综合了我的个人价值和能力、行业的薪资标准以及贵公司的期望和可以承受的成本去综合考虑的。这个薪资不仅代表了我的个人价值，也代表了我对公司的投入和热情。
再一个，我非常的珍惜这次与公司交流的机会，我也理解公司的薪酬体系会综合考虑各种因素的影响。我希望薪资这个事情大家可以进一步的沟通，如果有机会我也希望加入公司，可以一起共事，尽可能的在薪资这个事情上能够达成双方都能接受的共识。
如果薪资是接近或者高于预期，我非常希望加入和您一起工作。如果是低于预期，我可能就要慎重去考虑的，因为它不仅是一份薪资收入，也代表对我个人价值的认可和尊重。
最后还是希望薪资这个事情上大家可以进一步的沟通，如果有机会我愿意加入公司。再次也感谢您对我的关注和支持。这样表示不仅准确的传达了你的预期，而且也展示了你对于公司的尊重和认可。会在面试上增加一些分值。
