工龄43年的工人，如果原先的工资待遇不高，按照60%基数缴费，实际应发工资也是60%基数的话，退休待遇可能拿到原实发工资。
大体是这样估算的，养老金替代率等于养老金和原实发到手工资的比值。
原实发工资又等于85%的缴费基数。
因此，我们可以看出缴费基数的重要性来了。如果我们企业不遵纪守法，没有按照实际应发工资给我们交纳社保，这样我们的养老金替代率也会低，养老金更会低，退休后的生活就不能受到有效保障。
按照60%基数交纳社保，缴费43年养老金替代率能够达到102%。如果我们当地退休当年的社会平均缴费基数是5000元，60%基数就是3000元，而我们发到手工资是85%，也就是2550元。
缴费43年的情况下，退休待遇反而能达到2600元，比退休前实发到手工资2550元高了。
不过如果我们的交费基数越高，养老金的替代率反而越低。如果按照百分之百基数缴费，养老金替代率只有86%左右。
大家千万不要以为替代率越低，退休金就越低。
同样上述情况，我们的社会平均缴费基数是5000元，本人的实际缴费基数也是100%，5000元我们的实发到手工资是4250元，而我们的养老金替代率是86%。这样我们拿到手的养老金是3655元。
比60%基数退休金高出一千元。
所以，缴费年限非常重要，缴费基数也非常重要。根据我们的应发工资缴纳社保会密切影响我们退休待遇。如果用人单位违法，我们可以向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉举报，他们会依法查处。
