“哥们，你一个月挣多少钱？”
呃……
你说这种情况到底是说还是不说？
不说好像是不给他面子，说嘛，比他高他心里不好受，低了瞧不起自己。
无论怎样都是非常尴尬的。
工资保密，是职场的潜规则，不懂得人早晚要倒霉。
1、谁希望自己的钱比别人少呢？比工资的路上，不是你死，就是我亡，连打平手的机会都没有。“我*比他多，凭什么工资和他一样”，“我来公司的年数比他长，凭什么和他拿一样的钱”。这样的抱怨是不是听起来很熟悉？
每个人都是自恋的，有时我们的抱怨、不满、甚至愤怒，仅仅是凭着情绪来的，别的都会视而不见。
2、薪资高低成为一个人的面子问题。
过年回家，亲戚朋友，左邻右舍问你工资多少，说少了你会不会觉得丢人？
在朋友亲人眼里，现在有一个不成文的俗见，如果单位好，工资高，就代表有出息，混得风声水起，如果工资低，福利差，就代表没有能力，没有水平，会被人瞧不起。
不打探别人的工资，是给人留最大的面子。反正我没有见过因为你不问他工资，使得他没有机会炫耀自己高工资而恼羞成怒的。
3、很多老员工兢兢业业，一打探工资还不如什么都不会的新人，换了谁都肯定不满。这种情况是老板最不希望看到的，可是解释又有什么用呢，安抚也要出血的啊，所以很多公司是签订了工资保密协议的。即使没有签协议，自己也悠着点，嘴巴太大的人首先要被老板拿下。
好，检查一下，你知道你们部门其他人的工资吗？
