近期，几十个城市公布了住房公积金调整方案，其中，上调公积金缴费基数上限的城市占绝大多数。
对此，不少职工提出了自己的疑问，比如说“住房公积金有新调整，职工每月交的公积金会变多还是会变少？”
其实，住房公积金缴存基数调整，对于职工个人而言，交的公积金有可能变多，也有可能变少，这还是主要取决于职工个人的薪资情况情况。
我们知道，每年7月份都会对住房公积金缴存基数进行调整，并不是只有今年才这样做。今年确定职工住房公积金缴存基数上调，对于职工而言是一件好事情。因为随着企业工龄增长，每月的工资都在稳步上涨，工资上涨以后，如果能每年调整一下公积金缴存基数，那职工就可以享受到工资上涨带来的福利了。
当然，对于没有工作单位的灵活就业人员来说，公积金缴存基数也是有上限和下限的，比如2020年驻马店市住房公积金缴存基数上限为2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即14730元。2020年度住房公积金缴存基数下限按照上一年度月平均工资最低工资标准确定，市辖区是1700元，县城是1500元。
因此，既然规定了住房公积金缴存基数的上限和下限，用人单位及职工必须在范围内正常缴纳住房公积金。
那么，如何确定职工住房公积金缴存基数呢？
这是根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数。
如果企业职工月平均工资提高了，公积金缴存基数上调，每月就需要缴纳更多的公积金，这样对企业职工来说公积金变多了。
相反，如果企业职工月平均工资降低了，公积金缴存基数下调，用人单位及职工也就少交公积金，住房公积金就变少了。
一般来说，住房公积金缴存比例在5%-12%之间，这个就看用人单位是选择什么样的缴存比例了。如果企业职工住房公积金每个月缴纳5%，用人单位也该缴纳5%，所缴纳的公积金全部划入职工住房公积金账户中，并且每年在7月份的时候结息，相当于咱们职工的另一个银行账户。
至于说有了公积金之后能够干什么？你可以用来贷款买房，也可以修房，改造房子，还可以提现。每个月缴纳住房公积金相当于自己增加一份收入，绝对是一项非常好的福利。只要职工交的公积金越多，用人单位也需要交更多的住房公积金，职工的公积金账户余额也会更多。
因此，住房公积金对于广大职工来说，绝对是一笔财富。现在公积金提取也非常方便，有公积金的人，相比没有公积金的人，幸福感要多一些的。
