我们个人辞职之后，那么在今年的3月份到12月份之间，是可以申请失业补助金的。失业补助金，其实他和我们失业保险金还是有一定的区别。主要的区别就在于失业补助金，仅仅只有失业保险金的80%的额度，好比失业保险金，你可以享受到每个月1000块钱，但是失业补助金，仅仅只能够获得800块钱，是不可以全额领取的。
同时我们的失业补助金，最长的领取期限是不超过6个月，但是失业保险金加实际上最长是可以领取24个月的。所以这两者之间是有一定的区别，当然失业补助金涵盖了，自己主动辞职人群也是可以正常享受的。因为以往如果说想要享受这个失业保险金的待遇，必须是企业单方面解除劳动合同，才可以具备领取失业金的条件，否则的话是不能够领取的，但是失业补助金，首次将自己主动辞职的人群纳入在范围之内。
如果说你正在享受失业补助金，那么无论你是否自己主动辞职的都具备条件，至少是可以领取6个月的时间。有些人就比较担心，我们在正常领取失业补助金的过程中，是不是找到新的工作单位无法正常去缴纳社保呢？其实这个担心完全是没有必要的，而且是多余的，我们如果说真的是在领取失业补助金的，这6个月期间找到了新的工作单位，是可以由新工作单位正常缴纳社保的，不会影响到我们社保的，正常缴纳。
但是它会停止发放失业补助金的，待遇即便你可能没有领取完成，6个月的时间，也会因为你正常参加社保而停止发放，我们的失业补助金。所以说会对失业补助金的正常发放造成一定的影响，但实际上如果说你能够找到新的工作单位，那么自己就实现了就业，所以说也就不符合领取失业补助金的条件了，所以就会被停止发放。
当然失业补助金可能每个月仅仅只有几百元，或者说1000多元其实并不是一个很高的水平，但是我相信你找到新的工作单位以后，那么至少新的工作单位在给你发放工资待遇的过程中都会在两三千块钱以上，因为很多地区的最低工资标准都是接近2000元，所以说你的工资一定会超过2000元，那么很明显要偏高于我们失业补助金的待遇，所以说享受到正常的工资以后，那么你就再也不需要这个失业补助金了。
而且也应该通过新的工作单位，来缴纳自己的社保，因为正常缴纳社保对自己来说是非常重要的，它能够保证我们连续不断地去完成社保的累计缴费年限，同时你的这个医疗保险的报销待遇，也不会造成任何的影响和停止，所以说停止失业补助金的领取，正常的交纳社保对我们个人来说是很有必要的。
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