团建一直都是热度很高的话题，为啥？因为他总是伴随着人际、同事关系还有工作。
网上有人吐槽说：“每个职场人都逃不过一次团建。”
我随便在微博打个为什么团建，结果跳出来的全是“反感“、”不喜欢“”离职“这类似得字眼。为什么本应该挺好的一件事，却如此「怨声载道」？
特别是负责团建的hr ，更是一边灵魂拷问一边不情愿地去操办起来。大家都想问，团建真的有意义吗？为什么团建这么不受欢迎？什么样的团建才是受欢迎的团建？
今天老原就从这3个方面来唠唠。
一、团建的意义是什么？01 什么是团建团建的定义：
即团队建设，为实现团队绩效及产出最大化，而进行一系列结构设计及人员激励等优化行为。
对企业：体现员工福利,发现潜在人才,传递企业目标，激发员工
对员工：增进感情，增加业余生活，加深对公司企业文化和氛围的融入。
02 团建的核心目的是什么？前段时间听了《阿里铁军领导力课程》，随着课程不断深入，我对科学有效的团建才有了一个比较完整的认知。
科学的团建是有目的的：思想上的、生活上的和目标上的。
