随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术倾向，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
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工程技术方向
职业与行业
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景
就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
专业建议
随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
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设计、规划及预算方向
职业与行业
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类政府机关职能部门、工程造价咨询机构等。 。
就业前景
各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
专业建议
此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。
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质量监督及工程监理方向
职业与行业
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
就业前景
工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
专业建议
监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。
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公务员、教学及科研方向就业
职业与行业
代表职位：公务员、教师
代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景
公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
专业建议
想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。
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土木毕业生的心声
迷茫的土木毕业生
我是学土木的，刚刚大学毕业，找了个外企在招标采购部工作，应聘的招标专员，来了快2个月了，整天在办公室坐着没什么事情，有事情也就是给别人帮帮忙，跑跑腿之类的，一点技术含量的工作都没有，感觉跟资料员一样，所学的专业知识都用不上，想学习的土木知识也学习不到，感觉前途很迷茫…………
土木毕业不知何去何从
鄙人今年六月份刚本科毕业，土木工程专业。毕业之后阴差阳错的来到了一家钢铁企业下设的设计院，资质是乙级。工作几个月来，自己独立设计了一些项目，化验室，值班室，厕所，厂房之类的。都是砖混结构的，算是简单一些的，每个项目建筑加结构就一张A1图纸足够。现在我们土建科都在画钢结构的图，水平不行没法参与，我就这样自己看了3个周的书，其实也看不进去。钢结构在大学期间没怎么接触……
土木工程毕业生能干什么，是就业还是考研？
有人说土木工程毕业后找工作好，因为需要工作经验，但只能找一般的工作，不能进好的设计院拉，大多只能搞施工拉有人说继续深造，考研好，以后好找工作，能进好点的设计院，再者，工作是进设计院好还是搞施工好呢？哪个更有前途……
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经验分享
给土木工程行业的年轻人
【第一部分】大学毕业生如何找工作
大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。
女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。
不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。
因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。
新毕业最好是去正规的单位，比如国企。只有在国企练成手了，才能去私企和民营企业。
尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。
【第二部分】面试中需注意的事项
面试时回答问题一定要实事求是，有什么想法就说什么。要强调自己想从基层干起，不怕吃苦。衣着不要太过于华丽，搞技术的人都比较朴素。我当年晋工程师的时候，只穿着劳动服，对面试的人说我刚从工地过来，没来得换，虽然答的不太好，但也通过，印象很重要的。不要迟到，有条件的最好要提前一天去看看。到了面试单位要四处走走，看看公司的管理怎么样，借机和人聊几句，了解一下新单位。如果公司很破，办公室内的卫生很差，我劝你还是别浪费时间了。另外看看面试的人，是不是对你们很和善的，总之要多留点心眼。千万不要把证件给他们，不要交押金。
【第三部分】初到一个新单位要注意什么
1、不要乱说话。
讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。我刚参加工作的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。
2、要勤快点。
早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。
3、要善于学习。
由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。
4、要善于吃苦。
不管是做施工也好，做设计也好。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业，我念大学的时候很多人都不喜欢念，现在不同了，因为找工作比较好找，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，但其艰苦性仍未改变。只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。
5、对待工作要有责任心。
当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。我当年结婚三天就上班了，因为当时负责一个很大的项目，我放心不下，在家里呆不住。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。
6、不要站错队。
新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行了。
做完第一个工程后的小结，献给新手们
小弟初入设计，最近刚刚做完第一个工程，对自己在设计中遇到的一些问题做了一些小结，因为目前尚无工程经验可言，可能总结的比较泛，不过希望能给出入设计的XDJM有点帮助。
一、建模
1. 熟悉建筑提供的条件图，了解建筑功能，做法（考虑荷载的取值），提出未达到条件深度的地方；
2.布置合理的结构受力体系，提出因结构需建筑作出调整的内容；估算构件截面尺寸（根据跨度估算梁截面，根据A=N/fc估算柱截面），边梁截面应该考虑建筑立面；
3.进行人机交互输入（注意梁柱的定位，各层信息中梁板柱混凝土标号，板厚，楼层计算高度，设计参数的输入，此处的设计参数在从PM生成的各种结构计算文件中均起控制作用）；
4.输入次梁、楼板信息（楼板开洞、修改板厚、悬挑板、楼板错层与梁错层）；
5.荷载输入时不可漏、错项，梁上荷载主要包括墙体荷载、楼梯荷载、水箱荷载和吊车荷载，如功能、板厚特殊的楼板应该对恒载、活载进行修改；
6.satwe参数输入（结构基本周期可由第一次计算后反代重算）；
7.计算完成后检查各种参数是否满足规范要求，是否合理，主要有柱轴压比、有无超筋、层间位移限制、薄弱层放大系数、剪重比、有效质量系数等；
8.若有发现不合理处，应调整后重新计算；
9.达到计算结果合理后，提交构件截面尺寸给相关专业较核，是否有碰头、矛盾。
二、结构施工图
(一)板
1.满足配筋率不小于0.2％和45ft/fy的大者；
2.在单向板的长向和双向板的上部应设置分布筋，配筋率不小于0.15％；
3.相邻板跨出现跨度相差较大，板负筋可拉通，如厨房卫生间等小跨板；
4.尽量采用小直径小间距钢筋，对板防裂有利(大跨度板因板厚较大除外)；
5.大跨度板应适当加大板底钢筋；
6.图纸表达时应注意降板、降梁的边界表达以及不同板厚度应注明清楚；
7.次梁定位尺寸可在板施工图中标注。
（二）梁
1.满足配筋率不小于0.2％和45ft/fy的大者，不大于2.5％；
2.梁端面底部和顶部纵向钢筋配筋量的比值，一级框架时不小于0.5，二、三级框架不小于0.3；
3.加密区箍筋直径、间距、肢距应满足规范要求，当框架梁配筋率大于2％时，箍筋直径增大2mm；
4.梁侧构造钢筋的配置（对防止梁侧面的开裂具有很重要的作用）：混凝土规范10.2.16；
5.满足钢筋间距规定混凝土规范10.2.1；
6.通长钢筋尽量取小直径钢筋，可以减少钢筋用量，钢筋排数尽量少，以充分利用混凝土受压区（计算时程序是取两排计算）；
7.框架梁的负筋只需按照计算结果配置，不必放大（因为一般计算时已经对负弯距进行调幅）；
8.梁的配筋率不宜太低（当小于1％时，梁的计算裂缝宽度有可能不能满足规范要求）；
9.抗震设计时，框架梁的非加密区箍筋的配筋率应满足混凝土规范11.3.9条关于最小配箍率的规定；
10.弯剪扭梁的最小配箍梁等同于二级框架梁；
11.次梁放在主梁上及梁上起柱，主梁不一定需要设置附加横向钢筋，如需设置，宜优先选用附加箍筋；
12.纵横框架梁梁标高相同时，在相交处有一框架梁负筋排在另一框架梁负筋下面，由于h0减小，应适当增加其负筋。
（三）柱
1.满足抗规6.3.8关于最小总配筋率及单侧最小配筋率的规定；
2.满足柱箍筋加密区的规定，满足柱关于体积配箍率的规定；非加密区体积配箍率不宜小于加密区的50％；
3.判断是否属于短柱（剪跨比不大于2和柱净高与截面高度比不大于4的柱），短柱应箍筋全加密；
4.柱钢筋直径的选择：脚筋直径不宜小于18，中部钢筋直径不宜小于16；
5.应该满足混凝土规范10.3.1和11.4.13关于柱纵向钢筋间距的规定；
6.在同一根柱子中，纵向钢筋直径不宜上小下大；
7.箍筋肢距不宜太小（混凝土浇注不方便）；
8.柱钢筋宜适当放大。
