最近有个粉丝咨询，王叔，马上到60岁了，但是一查社保缴纳年限没有15年，还差几年才能达到最低的缴费年限15年，王叔咨询能不能达到60岁之后，一次性补缴，补缴完毕之后再办理退休手续，申领退休金，小编咨询了几个社保局，目前按照最新的政策，只有符合这三个条件的才可以一次性补缴。
第一：在2011年7月1日前开户缴过社保或是有过参保记录的
这类人群的话，可以申请延长缴费，最长可以申请延长缴费5年，如果延长缴费5年之后，缴费年限还没达到最低缴费年限的话，这种情况就可以办理一次性补缴。
如果是在2011年7月以后的参保的，也可以最长延长缴费5年，延长之后还没达到最低缴费年限的也可以一次性补缴，但是会有滞纳金。
大白话理解：王叔，2011年7月之前有社保缴纳记录的话，那王叔可以办理延迟退休，延长自己的缴费年限来达到最低缴费年限，王叔又继续缴纳了5年，还是没有达到最低缴费年限的，那王叔这个时候就可以办理一次性补缴了，补缴完之后就可以申领退休金。
第二：由于单位存在应缴未缴代缴的情况，可以通过劳动仲裁程序进行依法补缴。
大白话理解：王叔在公司正常的上班，但是这个公司没有依法给王叔购买社保，如果是属于这种情况的话，可以要求公司办理一次性补缴手续，如果公司不给办理，可以申请劳动仲裁让公司依法进行补缴。
第三：购买的是城乡居民社保
现在很多地区的城乡居民社保，在达到退休年龄之后，都支持一次性补缴，补缴完之后就可以正常的办理退休，每个地区政策不一样，以当地实际政策为准。
如果你在退休之前缴纳的是职工社保，并且当地没有一次性补缴的政策的，又不想延迟退休的话，可以咨询当地居民社保能不能一次性补缴，如果可以的话，可以把职工社保跟城乡居民社保合并，以居民社保的身份办理一次性补缴，正常的申领退休金。
总结：目前社保一次性补缴政策越缩越紧了，基本只有以上三种情况才可以办理一次性补缴，如果想正常的申领退休金的话，建议趁着年轻的时候多交几年社保，以免达到退休年龄之后，由于最低缴费年限不够的原因，还要延迟退休。如果你觉得小编分享的对你有帮助的话，可以给小编点个赞和关注哦。
