许多朋友找工作的时候差不多都看到过或是面试时考官告知：这个岗位是劳务派遣（第三方）或是外包岗位，那么什么是劳务派遣？什么是外包？他们跟正式员工有什么区别？待遇一样么？今天咱们就来仔细说说这个问题；
劳务派遣是改革开放后经济发展的产物；话说从我们父母那一辈人起大家只听说过正式员工，那么这个劳务派遣是啥意思？——其实劳务派遣是企事业单位用工的一种模式，简单说就是第三方公司与劳动者签合同上社保，然后把劳动者派到用人单位去工作；法律上用工单位和第三方公司同时对劳动者负责，劳动者的工资和福利待遇由用工单位打给第三方，第三方发给劳动者的一种用工方式；他有几个事儿劳动者要注意一下：
1、按照法律规定，劳务派遣工和单位正式员工应该同工同酬，也就是福利待遇差不多一样的（可能有小小的区别），所以如果劳务派遣员工发现自己福利待遇跟正式的差的太远，那是有问题的；
2、派遣工也享受正规的五险一金，且用工单位和第三方都要对劳务派遣员工负责，也就是无论请假、工伤、生育等应该用到社保的部分，用人单位和第三方都要同时管，不存在谁也不管的问题；比如如果劳动者出现工伤，一般用工单位和第三方一家一半的责任赔偿劳动者；
3、如果用工单位效益不好没活儿什么的，可以将劳务派遣员工退回第三方公司，第三方公司一般会给再安排工作，如果不用人了解除合同也要依法给赔偿；
