来源：人民网-吉林频道
加强领导班子建设，关键是加强领导班子政治建设，核心是提升凝聚力，凝聚力往往就是战斗力。今年是市县乡领导班子换届之年，加强领导班子建设是换届后重要而紧迫的任务。从以往经历看，要把加强领导班子团结协作能力建设摆在重要位置，引导各级领导班子成员做团结协作、和衷共济的表率，形成攻坚克难的强大凝聚力战斗力。
要用共同的事业维护团结。从领导干部的来源看，我们党选人用人的条件就是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，这样的选人用人方式决定了党的各级领导干部都是来自五湖四海，为了党和人民共同的事业而走到一起，为了这样伟大的事业而共同奋斗。在这个过程中，有的领导干部事业心更强，因此在保持团结力、凝聚力上也更有主动性。同时我们也要看到，有的领导干部还没有完全做到时刻以党的事业为重、以发展大局为重，还需加强事业心锤炼和锻造，不断提升干事创业的积极性和主动性。要注重用事业凝聚人心，引导各级领导干部在共事、谋事、干事上做文章，不断淡化自我，更好融入集体。
要用坚强的党性增进团结。团结出凝聚力，出战斗力，也出政治力。领导班子团结，就能心往一处想、劲往一处使、事往一处谋，就能大事讲原则、小事讲风格、事事讲认真，这就体现了党的干部的坚强党性。讲党性就要讲原则、不徇私情，把党和人民的利益摆在首位，把人民群众的利益看得高于一切，把党性修养作为终身课题、一辈子的坚守，在工作中、生活中都要牢记自己是党的领导干部，是一名共产党员，任何时候都要有共产党员的样子。在实践中，要注重发扬斗争精神，敢于较真碰硬，不搞“一团和气”，不当“好好先生”，真正发现实际问题、解决实际问题。
要用健全的制度保证团结。制度是实现目标最好的保障。加强领导班子团结协作能力建设，要注重发挥制度优势作用，建立健全班子成员议事决策制度、沟通协调制度、谈心谈话制度、工作通报制度等工作运行制度体系，把民主集中制贯穿其中作为主线，引导各级领导干部积极参与领导班子会议议事决策，充分发表建议意见集思广益，认真执行班子议定事项抓好落实，确保班子成员各司其职、相互补充，推动领导班子整体功能充分发挥。对于领导班子成员而言，要注重提升领导能力、涵养领导艺术，抓班子带队伍要有“两把刷子”，按照民主集中制规则议事、决策、办事，充分发扬分管领域同志的首创精神、主动精神和个人所长，推动制度建设贯穿始终、发挥保障效应。(吴凡)
