今年9月-10月，恰逢中秋与国庆两大节点，于是打工人们迎来了史上最强的“魔幻假期月”，连续五周的调休，其复杂程度让广大民众也是怨声载道。面对如此大的怨气，国家为何每一次都视而不见？这么做的背后，究竟有何考量？
我们都知道，中国的法定节假日包含春节、国庆、劳动节，此外还有三个传统节日中秋、清明和端午，乍看之下，我们的节日数量并不算少了！但实际上，零零总总算下来我们的法定节假日不过区区11天。
这个假期相较于其他国家来说，并不算多。例如，美国联邦规定法定节假日仅10天，但各州、各行业甚至各公司都有相当灵活的执行规定。而欧洲国家，其法定节假日较多，部分甚至可以达到30天。除此之外，欧美等国还有4-6周不等年假。
所以，为什么要调休，因为我们的法定节假日真的太少了。如果再不调休，这个法定节假日既无法达成让大家休息，又不能推动消费，促进经济，那这个节假日又有何存在的意义呢？
一方面，想尽办法让大家多休息的国家委屈的很；另一方面，大众对于这样为了调休而调休的情况也十分不满。对于打工人来说，看上去假期天数是多了，但这时间实际上是从平日的休息时间里头“借”来的。
就像原本一周上五天班，但是因为放假调休的缘故被迫多上了一天班。或者是，在节假日结束之后，面对就是长达7天的超长工作日。这样不仅不能让职场人好好休息，反而会增加疲惫感。因此，不少人表示这假还不如不放。
不仅如此，调休所带来的不仅是多工作两日，它本质上是打乱了大家整个工作节奏。调研显示，假期结束后的补班其疲惫程度远胜于一般工作日。很多人在5 2的工作节奏中已经适应，进入工作状态本身就难。而且因为调休所造成了工作前置或者是后期赶进度，让人更加疲惫。
事实上，调休背后有着悠久的历史，99年我们在集周末和原本节假日的基础上，对国庆、劳动和春节三大节日实行7天假期。如此集中的假期，对于当时的人们来说算是意外之喜。不少人也趁着黄金周四处游玩，推动了经济和消费的发展。
然而问题很快出现，大家都选择在节假日出行，造成该时段内各大景区人挤人，游客体验感较差。因此，国家对假期进行了调整，原本劳动节的3天改为1天，并分为端午、中秋和清明。原本期待可以解决问题，但谁知道却出现了更多问题。
民众在变幻多端的调休之中身心俱疲，工作节奏和进度完全被打乱。即便想利用小长假外出游玩，但同样也面对着人挤人，体验感差等问题。
只能说，调休本身是为了更好的让大家休息，特别是在传统节日中放假，实际上也是弘扬中华民族的文化。但是，牺牲了日常休息时间硬凑成看上去很长的假期，反而会影响职场人的工作效率。
但面对民众的抱怨，安排节假日的专家们也表现得无可奈何。毕竟在有限的法定节假日内，能够最大化促进消费和经济发展并非一间易事。而面对如此两难局面，在节假日的安排上应当适当的多些灵活性。同时，保障员工休息权，应当进一步落实年假制度，完善相关法律法规，让大众真的放下工作，实现身心的放松。
