什么是养老金，为什么有养老金制度，平均分配不行吗？
每年的养老金调整方案出来，都会引发众多网友热议，当然是众说纷纭，绝大多数吐槽的是养老金，差距太大。
那么，能不能缩小差距或者平均分配呢？下面就简单的聊一聊这个话题。
那到底啥是养老金呢，简单的说养老金就是等咱们退休了，干不动活了，每个月或者定期能拿到一笔钱，用来保障咱们的基本生活。
咱们在年轻的时候，能工作挣钱，可总有老了的那一天，身体不行了，没有办法像以前那样赚钱养家，这时候要是没有养老金。
那日子得多难呐，所以就有了养老金制度，为啥要有老养老金制度呢？这可要好好说道说道，
首先，人都会变老，老了没工作能力了，可生活还得继续吃饭，穿衣，看病，样样都要钱，要是没有养老金，很多老人就得靠子女养着。
可子女也有自己的生活压力，不一定能负担得起，养老金就是给咱们的晚年生活提供一份经济上的保障，让咱们有尊严的活着，不用为了钱发愁。
其次，养老金制度也是促进社会的稳定和发展，大家想想，如果老了，没有保障，很多人年轻的时候就得拼命攒钱，不敢消费，那经济怎么可能发展好。
有了养老金，大家心里踏实，就能放心的消费，也愿意去创新去工作，这对整个社会的经济发展都有好处。
第三，养老金制度也是一种公平的体现，不管你是干啥工作的，只要按规定做。只要按规定缴纳了养老金，到了退休年龄都能享受这份保障，
这让每个人在年老的时候都得到一定的照顾，不会因为职业的不同或者个人财富的差异，在晚年过上截然不同的时候。
最后，养老金还能减轻家庭的负担，现在生活成本这么高，子女自己的日子都不容易，要是老人有养老金，就能减轻自己的经营压力，家庭关系也能更加和睦。
养老金的制度是合理的，也是完善的，但是在现实生活中，养老金的发放中确实有挺大的差距。比如，机关，事业单位的养老金往往比较高。
企业退休的稍微少点，农民养老金就更少了。有人就有疑问了，这样的差距到底合理不？
其实，造成差异的原因，挺复杂的，工作性质，缴费标准都不一样。比如说就拿灵活就业，这种缴费从最低档到300%的档差额，也是每年多交几万块钱。
所以要求完全平等，也是不合理的。还有每个人对社会的贡献大小也是不一样的。
有些人努力工作，为社会创造了极大的价值。那有高收入也是正常的。
不过，现在国家也在努力改进，希望未来能让老养老金制度更加公平合理，让每个人都能安享晚年。
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