常见不符合项NC记录：
- 准备资料不充分： 工厂未按要求提供完整的审核清单（Audit Checklist）所需的重要文件。
- 内部流程混乱： 工厂未建立社会责任管理体系，无专项负责人员，缺乏标准化流程。
- 生产记录缺失： 无法提供生产运作的记录，导致审核无法进行。
- 厂房安全性证明缺失： 未能提供租用或自建厂房的法律证明文件、消防验收文件或备案。
- 员工访谈回答不一致： 员工关于工时、工资、社保、健康安全等的回答与文件记录不符。
- 缺乏透明度： 工厂刻意隐瞒生产活动或未能提供必要的信息和文件。
- 宿舍或食堂条件不合规： 宿舍环境脏乱差，食堂卫生不达标。
- 环保记录不全： 缺乏危废、废水、废气处理记录或环保登记文件。
- 环境因素未达标： 工厂噪音、气味或污染问题未整改。
- 缺乏安全培训： 员工未接受安全操作培训或佩戴个人防护装备。
- 员工健康检查未落实： 未为高风险岗位员工提供职业健康体检。
零容忍条款触发（Zero Tolerance）：
- 加班超时： 员工实际工时超出买家特殊要求。
- 工资低于最低标准： 工资低于法定最低标准，或未支付加班费、法定休假费等。
- 消防设施不达标： 消防通道被占用，灭火器过期或缺失，出口数量不足。
- 童工与未成年工： 雇用童工或安排未成年员工从事危险岗位或上夜班。
- 雇佣合同问题： 未签劳动合同或合同内容不合规（如试用期过长、员工未留合同副本）。
- 生产安全隐患： 设备不符合安全标准，或存在严重隐患。
- 管理层参与不足： 管理层对审核不重视，未参与相关工作。
- 贿赂与腐败： 存在贿赂、腐败等行为，或侵犯知识产权的问题。
针对 Sedex 审核中案例常见问题，我们的建议如下：
不同买家对 Sedex 审核报告中的问题（NC 记录）有着不同的关注点和评判标准。因此，为了确保成功通过审核并获得买家的认可，企业需要采取以下策略：
提前了解买家的具体要求： 确认审核模式（如 2Pillar 或 4Pillar）以及买家特别关注的领域。
积极进行问题整改： 初次审核未通过不仅会影响工厂的声誉，还可能增加复审成本。建议企业提前完善管理体系，减少非合规问题（NC）的发生。
制定整改计划：针对审核中标记的轻微（Minor）、重大（Major）或关键（Critical）问题，逐一进行整改，并在买家要求的时限内完成。
综合经验的技术方案与支持
针对很多的小型创业工厂，夫妻创业工厂，采购代理人，大型的OEM&ODM工厂，跨境出海外贸公司等等面临验厂困境的时候，往往感到束手无策。由于缺乏专业指导和经验，担心工厂小、条件差、人员复杂无法顺利通过认证验厂，甚至产生抗拒心理，拒绝参与验厂。导致潜在外贸订单的流失。
然而，这种困境并非无解。作为专业的供应链社会责任与外贸验厂审计辅导公司，速讯咨询致力于提供精准、靶向的解决方案。我们帮助企业：识别问题根源；制定高效、可操作的策略；提供全程指导和支持，轻松应对审核与验厂的复杂要求。协助企业拓展海外市场！
协助方案与流程的拓展：
问题诊断：通过现场调研与分析，识别影响合规的根本原因。
定制策略：为企业制定高效且可操作的整改方案，靶向解决问题。
全程支持：从审核准备到现场验厂，我们提供全流程陪同与指导，确保企业顺利通过认证。
通过精准的技术方案，速讯咨询帮助企业不仅达成合规目标，还能提升其市场竞争力。
其他相关认证支持
