国庆节法定节假日加班费是多少？
1. 很多人以为法定节假日加班是三倍的平时工资，其实不然，应该是除原有工资外，另外再付三倍工资，即共四倍工资。
2. 有人质疑，说四倍依据是什么？劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休息日用人单位应当依法支付工资，即法定节假日就算不上班工资也要照样发，本身就有一倍工资打底。
3. 再看原劳动部对工资支付暂行规定有关问题的补充规定，安排在法定休假日工作的应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或者日工资标准百分之三百的工资，说得很清楚。
4. 另外要补充，国庆休息多天，只有一号、二号、三号是法定节假日，加班要另外支付三倍工资，且这三天加班只能发钱不能调休，其他时候加班按休息日加班算，即两倍工资报酬可安排补休来代替支付加班工资。
5. 举个例子，工资是每月八千七，国庆三天加班，就是八千七除以二十一点七五再乘以三天，加班工资共一千两百块，公司发工资时在原来八千七基础上要再加一千二，这样就对了。
我讲清楚了吧。
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