4. "难怪总是提起您"（第三方背书）
拜访新客户时："陈工说您是技术攻坚专家，今天看您调试设备的效率，果然名不虚传"
5. "您培养团队真有方法"（间接赞美领导力）
对带教前辈："跟着您三个月，我现在做项目会先画流程图了，这种结构化思维太宝贵了"
6. "这件事交给您特别放心"（预判式信任）
交接重要工作时："这个客户注重细节，您整理资料时加索引标签的习惯正合适"
总结：真正有效的夸奖，是具体事实 情感共鸣 价值延伸的组合拳。明早开会时，试着用"你梳理的客户画像让提案方向更聚焦"替代"做得不错"，你会发现，真诚的赞美就像钥匙，能打开意想不到的机会之门。
