您好，建筑劳务公司人员架构和职责包括以下几个方面：
1. 总经理：负责公司的整体规划、战略决策和日常管理工作。
2. 行政人事部：负责公司的行政管理和人力资源管理工作，包括人员招聘、薪资福利、员工培训等。
3. 财务部门：负责公司的财务管理和资金运作，包括预算编制、财务报表、税务管理等。
4. 工程部：负责公司的工程项目管理和施工监督工作，包括工程设计、工程施工、质量检验等。
5. 安全环保部：负责公司的安全生产和环境保护工作，包括安全生产管理、环境保护管理等。
6. 市场部：负责公司的市场拓展和客户服务工作，包括市场调研、客户关系维护、宣传推广等。
7. 项目经理：负责具体工程项目的管理和实施工作，包括项目计划、项目进度、工程质量等。
8. 工程技术人员：负责具体工程项目的技术支持和技术管理工作，包括工程设计、工程施工、技术方案制定等。
9. 劳务人员：负责为客户提供劳务服务，包括劳务派遣、劳务管理、人员培训等。
以上是建筑劳务公司人员架构和职责的主要内容，具体情况还需根据公司规模和业务类型进行调整。
经理负责全面工作，副经理负责分管工作及协助经理工作。技术负责人全面负责技术工作，各部门负责人各司其职，其他工作人之做好份内工作。
