一般来说，辞职报告提交之后的离职时间，取决于公司的政策和管理安排。有些公司可能会需要员工提供一定的通知期，这通常是一个月左右，以确保公司有足够的时间去寻找替代人选并且完成行政手续。
在这种情况下，员工从辞职报告提交之日起，还需要继续履行职责直到通知期结束。
但也有一些公司可能会取决于实际情况而进行灵活安排，例如，如果公司很快就找到了替代人选或者员工的工作不是很重要或关键，公司可能会同意员工提前离职。
在任何情况下，员工应该主动向公司询问离职时间的安排并且尽可能保持协商和合作的态度。
首先，我们需要明确一点，辞职报告提交之后需要一定的时间来处理。具体时间长度取决于公司的规定和流程。一般来说，这个过程需要2到4周，也有可能更长。在这段时间内，公司会进行内部调动、招聘新人等操作，以确保辞职员工离开后工作的顺利进行。
因此，建议辞职员工在提交辞职报告后，务必尊重公司的规定，耐心等待处理的结果。
如果辞职人员需要提前离职，可以与公司协商，但要注意遵守合同条款和法律规定。总之，辞职是一个重要的决定，需要事先考虑周全，提前做好准备，以避免不必要的误解和麻烦。
