劳动者提交书面的辞职报告,一般三十日届满后可以走;如果劳动者还在试用期的,则只需提前三天通知单位,三天后可以走。但走之前,需要办理好工作交接等离职手续。
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提交书面的辞职报告,一般三十日届满后可以走;如果劳动者还在试用期的,则只需提前三天通知单位,三天后可以走。但走之前,需要办理好工作交接等离职手续。
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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