多了解,多沟通,要营造一个老板与员工的气氛,对待员工不要拿自己的身份对待,让员工不会惧怕你,员工出了问题,先不要指责员工,先找出问题再跟员工好好说。。。把自己的员工当作自己的朋友,这样员工才能帮你提高公司的效率。。
多了解,多沟通,要营造一个老板与员工的气氛,对待员工不要拿自己的身份对待,让员工不会惧怕你,员工出了问题,先不要指责员工,先找出问题再跟员工好好说。。。把自己的员工当作自己的朋友,这样员工才能帮你提高公司的效率。。
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