今天和大家分享一些被HR鸽的情况，帮助小伙伴们梳理背后的原因。
1、面试被爽约
很多时候，小伙伴们面试被HR爽约，是因为你并非是HR期待的候选人，特别是那一句：不好意思，我忘记今天和您约的有面试了，其实就是：不好意思，你并不是我的菜。
一般专业的HR在临时有变时，会主动联系候选人，主动道歉，请求变更面试时间并说明变更理由，然后在进行面试时间的沟通确认。
很多时候负责安排联络面试的HR其实都是实习生，特别是大厂，工作量大，经验少，经常会多约漏面......
2、一直在确定面试时间中
有的HR想要面试更多的候选人，用领导出差、领导太忙、领导生病了或者自己生病了等等为理由，拖着你，直到找到合适的候选人，就不再回复你的消息，或者等到你再问他，他才会说已经找到合适的了。
出现这种情况的原因一般是你并不是他们最佳人选，但也不是不可以用，为了稳妥起见先稳住你然后继续找找看。
所以当我们听到“领导出差、领导太忙、领导生病了或者自己生病了”这些术语后就赶快继续面试吧~
3、offer流程在审批中
一般企业审批一个offer流程在1-7个自然日，国企央企在7-15个工作日。如果是特别着急的岗位1天就能批完这个流程，如果HR一直给你说流程还在审批中，再等等，再等等，超过以上时间周期就是要鸽你的节奏。
在这个环节鸽你，主要是觉得给你的薪资有点高了，对你90%的满意，或者发现了更好的候选人还在二面三面阶段，等到和他谈完薪后再决定要不要你，反正是口头offer，又不需要负责。
在这个环节我们不能傻傻的等他通知，也多积极参加面试，多拿几个offer是对自己起码的保障。
4、资料提交后HR不回消息
候选人将HR要求提交的资料（学历、ID、体检、户口、背调信息、薪资流水等）发给HR，HR消息不回，电话不接，玩消失......
一种情况就是该岗位突然取消；一种就是你的背调出了些问题（一般HR都会反馈）；一种就是有更合适的人员；一种就是结合你真实的学历和收入，优化公司的薪酬结构；一种是满足自己的好奇心；一种是骗取个人信息，将你的信息和你家庭的电话......可以......sao扰电话也就来了......
后面三种情况是比较恶劣的，且经常发生在大厂......
近期工作比较忙，先分享以上信息和大家共享，欢迎小伙伴们一起吐槽补充~~~
下期准备更新谈薪的小技巧~~~
