全国有2亿灵活就业人员，他们在参加养老保险的同时，最关注的是怎样才能领取养老金呢？
领取养老金的条件。其实，不管是灵活就业人员，还是企业职工、机关事业单位职工、军人，人们只要参加职工基本养老保险，领取养老金条件都是一样的。
根据社会保险法第16条规定，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
说实话，严格来说，灵活就业人员是没有法定退休年龄的。最初的退休，主要源自于1957年国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定》。后来在1978年，国务院又发布了《关于工人退休、退职的暂行办法》。实际上，在这些时代，国家也没有建立起养老保险制度。因此把离开工作岗位，有用人单位或者国家供养这一模式，称之为退休（退出工作岗位休养）是很形象的。
在那些时代，包括灵活就业人员在内的所有没有单位的群体，都不会享受退休费待遇，因此也没有他们的退休年龄。
目前，灵活就业人员退休年龄的依据是2001年原劳动和社会保障部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，这里边实际上也没有规定退休年龄。文件这样说的：上述人员（自谋职业者及灵活就业人员）在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
在很多人看来，灵活就业人员工作不稳定，收入低，工作也一般非常艰苦 ，应当对他们适度照顾一下。但是女性灵活就业人员领取养老金的年龄，国家统一为55周岁，跟企业女干部和专业技术人员的年龄看齐，比普通企业职工要晚5年。这里边主要还是因为我们退休年龄的计划性要求在当时依然非常突出，毕竟在2001年之前，我国正处于大量年轻人成为劳动力的是，解决就业难是迫在眉睫的问题。一般都是要求一些老职工尽快倒出工作岗位，到龄必须退休。
当然现在已经变了。2012年我国劳动力数量达到顶峰开始，我国就业人数在逐渐减少，但是离退休人员数量却在不断增加。2022年我国总人口数量出现了负增长。可以说，客观环境确实已经有大的变化了，未来的退休政策肯定也会改变的。
这里边的理由非常复杂，也算是我国延迟退休的开幕吧。
退休以后的待遇是基本统一的。灵活就业人员退休纳入养老保险基金供养以后，一般享受的各项条件就跟企业职工一样了。比如说杭州市等地，灵活就业人员也跟企业退休职工一样享受财政补贴发放的过节费、物价补贴等待遇。山东省的灵活就业退休人员，每年也跟企业职工一样享受1700元的冬季取暖补贴。除非是一些原本由用人单位继续发放的待遇，灵活就业人员由于没有单位就无法享受了，比如说一些单位的集中供暖。
另外，退休以后增长养老金也是一样的。后面附带了2023年养老金各地的调整方案汇总简表，不管是灵活就业退休还是企业退休，还是机关事业单位退休，都是统一调整方案。这也是国家正在推动企业职工基本养老保险养老保险全国统筹的一项体现。
