到单位上按《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。之规定劳动者要离职根据《劳动合同法》第三十六条三十七条之规定要打离职报告的。
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