不是。
国企是企业,即使签订了长期劳动合同,也并没有编制,只是稳定性较强而已。我们所说的编制一般是指公务人员,或者事业编人员。
不过,国企正式工需要登记国资委备案,所以国企也能算是半个编制的人。
不一定。长期合同就是《劳动合同法》所说的无固定期限劳动合同,这是对老员工的一种保障,给老员工有一定的稳定感。
但取得了无固定期限劳动合同,并不等于是取得了正式编制,在国企要取得编制也不是一件很容易的事,要符合相关条件的。
不是。
国企是企业,即使签订了长期劳动合同,也并没有编制,只是稳定性较强而已。我们所说的编制一般是指公务人员,或者事业编人员。
不过,国企正式工需要登记国资委备案,所以国企也能算是半个编制的人。
不一定。长期合同就是《劳动合同法》所说的无固定期限劳动合同,这是对老员工的一种保障,给老员工有一定的稳定感。
但取得了无固定期限劳动合同,并不等于是取得了正式编制,在国企要取得编制也不是一件很容易的事,要符合相关条件的。
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