这个录用，分为几种情况：
第一种，单位自己聘用的人员，如临时用工，这个文件该单位的综合管理部门，也就是办公室会有，人员所属部门也有，当事人也应该有（有时单位不一定给当事人）。如果办理办理保险，相关部门都应该有。
第二种，如果是编外用工的话，那么录用文件编办和财政局对口的处室应该有，不然没法发工资。
第三种，如果是事业单位招考人员或者人事调动人员，那么录用（调动）文书应该同级的人社局相关处室应该有。如果达到一定级别，比如县区九级管理岗以上、市直单位八级岗以上，录用文书还应该报同级组织部备查。
事业单位的录用文件一般是由人力资源和社会保障局制发的，所以在人社局可以找到录用文件。
