什么是成熟？官方给的解释是：长大、成长，泛指事物或行为发展到完善的程度。
那么，如何才能变得更加成熟呢？
结合自己这么多年的工作经验，我分享几个变成熟的方法：
我们都经历过这样的事情：因为某件事情和家人、朋友或同事吵得不可开交，双方都说自己有理，不肯让步，最后只能以争吵收场。
之所以会争吵，一个很重要的原因是，没有站在对方的角度思考问题，不知道他们的真实想法，只是一味地坚持自己的观点，听不进去不同的意见、观点，硬碰硬的结果就是伤了和气。
成熟的人在处理事情的时候，都懂得换位思考，听到不同意见的时候，他们不会第一时间反对，而是会思考，为什么他们会这样想？有没有道理？自己的想法对吗？双方都有哪些优势？
站在对方的角度思考问题，最大的好处就是能让自己更客观地看待一件事情，不会局限在固有的思维中无法自拔。经过多方面的分析，能发现各自的优势，然后一起商量讨论，既能避免争吵，还能高效地解决问题。
二、学会管理好自己的情绪我的前任老板，几乎每次开会都会发脾气，只要别人有不同的意见，他就觉得大家是在针对他，然后很大声地反驳，这一点让大家都很无语。
一个人成熟的标志，就是能管理好自己的情绪，无论遇到开心的事情，还是不顺心的事情，都不会让情绪影响到工作和生活。
如何管理自己的情绪呢？
发现自己情绪要爆发的时候，我通常会采用两种方法：
（1）先让自己冷静几秒钟，然后再想解决办法
因为人在冲动的时候往往会做出不理智的决定和行为，轻则伤了同事、朋友之间的和气，重则损失惨重。
当自己冷静下来以后，就能客观地分析和思考问题，然后想出更好的解决方法。
（2）进行高强度的运动
运动既能帮助我们解压，还有助于我们释放情绪。
每当我情绪不佳的时候，我都会选择跑几公里，让自己完全沉浸在高强度的运动中，运动结束以后，再大的情绪也消失了，然后再回归正题，就不会因为情绪的原因做出不当的事情。
很多人都觉得工作以后，就没有学习的必要了，其实，职场才是真正学习的起点，因为学生时代的学习是为了考试、考大学，而职场的学习是没有明确目的的，必须靠自己。
为了能快速成长起来，我一直坚持进行高质量的学习，比如出书课、新媒体课、演讲课、私房课等等。通过大量的学习，我在很多领域都有了一定的知识储备，也修炼了读书、写作、演讲、讲课等硬本领。
在学习的过程中，我还认识了很多优秀的老师、同学，他们都是不同领域的大咖，让我的认知水平和格局都有了很大程度的提升，这为我之后的创业奠定了坚实的基础。
四、直面困难，提升反脆弱能力虽然科技水平提升了，但是多数人的反脆弱能力却明显下降了。
“反脆弱”是塔勒布在《反脆弱》一书中提出的概念，是指那些不仅能从混乱和波动中受益，而且需要这种混乱和波动才能维持生存和实现繁荣的事物的特性。
说通俗一点，反脆弱就是一个人在面对挫折时，要有足够强的应对能力。
为了避免遇到问题时不知所措，我们就要在日常的工作、生活中训练自己的反脆弱能力，遇事多思考、多总结，不断学习和改进，学会在挫折中成长。
不要害怕遇到困难，因为现在收获的经验、教训，都是以后的宝贵财富，所以要直面困难，不断提升自身的反脆弱能力。
成熟的人有一个共同的特点，那就是有自己的核心竞争力。
工作中，他们会高标准地要求自己，努力把工作做到极致，不断提升专业能力和素养，让自己成为领域内的佼佼者。
除此以外，他们还会学习其他的技能，因为他们深知安全感不是工作给的，而是考自己的能力争取来的，只有自己拥有了一项或者几项硬本领，在工作遇到危机的时候，才能做好随时离开的准备，哪怕是裸辞，他们也有足够的底气找到更好的工作。
核心竞争力就是一个人的职场法宝，想要让自己越来越值钱，就要努力把工作做到极致，如果能额外修炼几项硬本领，就不愁找不到好工作了。
我们周围总是有一些人，无论遇到什么事情，第一时间都会抱怨，比如交通怎么那么堵，害得自己上班迟到；老板太苛刻了，休息日都让人加班；自己工作没做好，怪客户事太多……
根据“吸引力法则”，喜欢抱怨的人，生活也是一团糟，因为他们眼里看到的都是不好的事情。
成功人士就很少抱怨，因为他们深知抱怨非但得不到任何好处，还会给自己带来消极情绪，严重影响工作和生活，所以他们选择一切都往好的方面去看。
人生不如意十有八九，如果一遇到不顺心的事情就抱怨，我们的生活也会失去色彩，当生活不如意的时候，就告诉自己这是上坡路，乐观去面对，熬过去又是一片新的天地。
学会成熟是一个自我蜕变的过程，结合自己的成长经历，我总结出了这6个方面的要点，相信也会对成长中的你有所帮助。
