从员工的角度看,有如下原因:
一是管理混乱,有问题不知找谁;
二是工作环境差,让人难以适应;
三是工作量大,让新人没有一个过度期。
从公司的角度看,有如下几点:一是新人工作态度不好,过于懒散;二是新人的能力差,难以胜任手中的工作。
从员工的角度看,有如下原因:
一是管理混乱,有问题不知找谁;
二是工作环境差,让人难以适应;
三是工作量大,让新人没有一个过度期。
从公司的角度看,有如下几点:一是新人工作态度不好,过于懒散;二是新人的能力差,难以胜任手中的工作。
Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.