应聘保育员一般会被问到与儿童相关的经验和技能，以及应急情况下的处理方式等方面的问题。
保育员的工作与儿童的生活直接相关，因此面试官会关注应聘者是否具备足够的经验和技能来照顾儿童。
此外，由于儿童是较为脆弱的群体，一些紧急情况（如意外、疾病等）也需要保育员及时处理，因此面试官可能会询问应聘者应急处理的方法。
在应聘保育员的面试中，除了与儿童相关的经验和技能，还要注重自身综合素质的展示。
例如表达能力、工作态度、责任感、沟通能力等等，这些综合素质也是考察对象。
因此在面试时，应聘者需要有备而来，做好充分的准备。
1、你有没有带过孩子，在带孩子的过程中遇到过什么问题是怎么处理的（这是比较考验能力的，比如：耐心）。
2、认为小孩子在这个年龄阶段有什么特点应该要怎么和他们沟通。
3、小孩子的吃穿住用方面有什么特点。
4、如果一个小孩子一直吵闹，也许是想父母，也许是生病了，你该怎么办。
5、你认为你自己在带这些小孩的时候你有什么优势。
