大多是人对待脾气暴躁的老板都是采取忍让的态度。所以一味的顺从忍让,起不了作用。 在适当的时候,比如完全占理的情况下,可以在比较私密的环境,对老板据理力争,适当的对抗,可以让老板更能认识到你的存在。记得不要在开大会之类的环境下去和老板争执,他下不来台的。 另外,如果因为这个争执还会影响你的话,这个老板可以炒掉了。
大多是人对待脾气暴躁的老板都是采取忍让的态度。所以一味的顺从忍让,起不了作用。 在适当的时候,比如完全占理的情况下,可以在比较私密的环境,对老板据理力争,适当的对抗,可以让老板更能认识到你的存在。记得不要在开大会之类的环境下去和老板争执,他下不来台的。 另外,如果因为这个争执还会影响你的话,这个老板可以炒掉了。
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