是否加入一个只有几个人的公司，取决于您的职业目标、期望和工作偏好。在考虑这份工作时，您可以从以下几个方面来评估这个机会：
1. 行业前景：研究该公司所在的行业，了解其发展趋势和市场需求。如果行业具有增长潜力，那么公司可能有更好的发展机会。
2. 公司文化：了解公司的价值观、员工关系以及管理风格。较小的公司可能更有家庭氛围，让您更容易融入团队。
3. 工作内容：分析岗位职责和任务，确定这些工作是否符合您的兴趣和职业发展规划。如果工作内容对您具有挑战性和吸引力，那么这份工作可能值得考虑。
4. 发展机会：评估公司在培训、晋升和职业发展方面的政策。虽然公司规模较小，但如果能提供良好的发展机会，那么加入该公司可能会有助于您的职业生涯。
5. 薪资和福利：考虑薪水、福利和股票期权等因素。如果这家公司在薪酬方面具有竞争力，那么它可以成为一个可行的选择。
6. 工作地点和上下班时间：评估工作地点是否便利，以及上下班时间是否符合您的需求。在较小的公司中，可能有更多的灵活性和自主权。
最后，您可以与公司的创始人或员工进行沟通，以便更好地了解公司现状和前景。在权衡这些因素后，您将能更好地决定是否加入这家公司。
试用期容不容易过跟招几个人没有必然的联系，试用期主要是企业跟求职者双方相互考察的一个阶段，企业会根据你的表现是否能胜任工作来决定要不要留下你，所以努力工作才是根本
