如何才能成为一名公务员？可以参加国考、省考、和选调生考试，除此之外，还可以参加一种考试，也能成为公务员，就是定向选调！
定向选调一般不对外招录，上岸的公务员直接安排到省市直机关单位，作为党政干部储备培养，这个发展起点比普通公务员高多了。定向选调生发展前景好，待遇福利也不差，但是招录要求较高，很多考生都不满足条件，看看有哪些条件，你能否报考！
研究生及以上学历
定向选调生和普通选调生不同，在大家熟知的领域里，普通选调生考试主要是针对本科生群体，但定向招录只面向研究生及以上学历的人。同时还必须满足一个条件，必须是应届毕业生。从近年招录情况来看，主要是国内外应届优秀博士生、国内部分高校应届硕士毕业生和国外部分高校硕士或应届优秀大学毕业生。单从学历出发，就能甩掉很多竞争者。
985及部分211高校
除了学历外，定向招录还只在部分985高校及部分211高校展开招录，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学和中国人民大学是重点学校，少部分211高校也参与。
仅凭高校这个条件，不部分考生被拒之门外，上岸几率又增加了很多。以贵州为例，2022年，贵州省考招录4658人，报名人数达到了339480人，平均竞争比为73:1。反观定向选调，由于报考条件的限制，2022年贵州定选招录1000人，报名人数仅为12643，竞争比低至13:1，相比省考，定向选调的竞争不值一提，符合条件的考生不妨尝试一下定向选调。
定向选调的发展前景
从选拔人才的条件上分析，考生入职后岗位应该不会太差。根据定向选调的培养方案来看，
一般有两种方式，一是自上而下的培养方式，直接将选调生安排到省直或市直机关岗位；二是自下而上的培养方式，定向选拔的选调生必须到基层工作；也有些省份采取二者混合的方式。
定向选调也有试用期（或聘用期），一般是一到两年，期满后进行考核，考核结果决定之后的去留。考核通过后，进行转岗，政策好的省份博士按副处安排，硕士按正科安排，工资待遇按所任职务执行，原则上纳入相应的后备干部管理。要知道，普通选调生想要走到处级干部需要花费10多年时间。
总的来说，定向选调虽然招录要求高、但身处要职，对人才的整体素质，能力有更高要求也是合理的。只看以上条件，竞争是变小了，但现在很多高校学生热衷于考公，每年报名人数持续增加，所以考生一定要提前备考，做好准备，才能顺利上岸！
